JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF, en collaboration avec le Conseil National des Syndicats Indiens (INTUC) et le Hind Mazdoor Sabha (HMS), a organisé, pendant 2 jours du 11 au 12 mai, à Chennai dans l’État de Tamil Nadu en Inde un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail. Une trentaine de dirigeants de chaque organisation y ont participé.

Au cours de ce séminaire, tenu, en Inde, pour la 2ème fois depuis octobre l’an dernier, les différents organismes ont approfondi leurs discussions sur le thème principal « La situation actuelle et problèmes liés aux relations patronat-syndicat et à la législation du travail ainsi que le rôle des syndicats au Japon et en Inde ».

Lors de la cérémonie d'ouverture, M. Raja Sridhar, Président du HMS, M. G. Kalan, Président de l’INTUC dans l’État de Tamil Nadu, et M. Danno, Directeur exécutif de la JILAF ont présenté leurs salutations. M. Sugiyama, Consul général adjoint du Consulat général du Japon à Chennai a, ensuite, rendu hommage aux résultats des activités réalisées jusqu’à aujourd’hui par JILAF en Inde et a exprimé ses souhaits en disant qu’« En Inde où les entreprises multinationales s’implantent de plus en plus, on constate que les relations patronat-syndicat font l’objet de nombreux problèmes. Je veux que des relations patronat-syndicat constructives se mettent en oeuvre rapidement à travers les séminaires organisés par l’INTUC, le HMS et la JILAF »

Dans la séance du premier jour, M. Danno a donné une conférence intitulée « Législation sur le travail et la société au Japon - Système juridique qui soutient le mouvement syndical » et au cours de laquelle il a abordé les thèmes suivants : 1) législation sur le travail et la société au Japon ; 2) loi sur les syndicats et loi sur les normes de travail qui soutiennent le mouvement syndical au Japon ; 3) lois sur l’ emploi et sur le marché du travail ; 4) système de sécurité sociale. Par la suite, Mme. Ramapriya Gopalakrishnan, Avocat à la Cour suprême de Madras a donné une conférence sur « la modification du Code du Travail en Inde ». L’avocat a expliqué les changements survenus sur le marché du travail en Inde et a commenté la loi sur les syndicats, la loi sur les conflits de travail et la loi sur le règlement du travail. Elle a également mentionné le nouveau Code du travail (Code du travail relatif aux relations patronat-syndicat) qui couvre le contenu de ces trois lois, et a évoqué les difficultés suivantes : 1) La liberté d'association n’est pas admise ; 2) Le droit de grève est limité.

Au deuxième jour du séminaire qui portait sur le thème « Vers la mise en place de bonnes relations patronat-syndicat », on a discuté en groupes sur : 1) L’amélioration des relations syndicat-patronat en Inde ; 2) La coopération avec les normes internationales du travail. Les participants, notamment M. R.P.K. Murugesan, Secrétaire général de la section locale de l’État de Tamil Nadu du INTUC ont apporté leurs commentaires.

En séance de clôture, M. Danno de la JILAF a résumé sa pensée comme suit : « En Inde, la loi relative aux relations patronat-syndicat n’est pas encore aménagée. L’activité des syndicats se trouve donc limitée. Ces contraintes obligent les syndicats à de longs efforts. Pour mettre en œuvre des relations patronat-syndicat constructives, améliorer le niveau de vie des travailleurs et faire appel au parlement pour l’aménagement des lois, il est nécessaire que les syndicats, à chaque niveau, joignent leurs efforts et que les centres nationaux qui sont divisés se rallient. La JILAF continue d’apporter son soutien aux deux organisations dans leurs efforts de coopération ». M. Raja Sridhar, Président du HMS, a exprimé sa reconnaissance à la JILAF et a souligné l’importance des actions unifiées entre le HMS et l’INTUC avant de clore le séminaire.

Après le séminaire, nous avons visité la ville de Guntur de l’État d’Andhra Pradesh (l'État adjacent au lieu du séminaire), visite organisée par les participants au séminaire. Nous y avons échangé des avis avec les leaders de l'INTUC de l'Etat, fait un rapport sur le séminaire et écouté leurs propos sur les relations patronat-syndicat, la situation actuelle et les problèmes de travail dans l’État. Les leaders locaux nous ont expliqué que leur région compte un grand nombre de travailleurs du secteur informel ; Il n’existe pas de contrat de travail individuel et les travailleurs ne savent comment faire face aux relations patronat-syndicat. Ils en ont conclu que tous ces problèmes influencent négativement le niveau de vie des travailleurs et les économies locales. Enfin, ils nous ont demandé de mettre en place dans leur État un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail.