JILAF | Japan International Labour Foundation

Le SGRA (Programme de soutien aux actions citoyennes via les réseaux patronat-syndicat internationaux), activité auxiliaire du gouvernement japonais (Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales) commencé en 2011, entre dans sa 5ème année. Au début des activités de cet exercice, nous avons visité Katmandou du 9 (jeudi) au 16 avril (jeudi) et nous avons discuté de la coordination des activités avec les acteurs locaux.
Au Népal, les activités se développent notamment autour du « Comité Central de Promotion (CAC) » composé des organisations tripartites locales (Ministère du Travail et de l'Emploi Népalais, Congrès des Syndicats Népalais et Fédération de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Népal) et de l’Organisation Internationale du Travail (ILO), du « Comité central de gestion (MC) » composé seulement des syndicats et des « Comités de travail du district » composés des organisations tripartites des régions où se déploient les activités (districts de Bhaktapur, de Parsa et de Morang).
Lors des réunions de chaque comité, on s’est penché sur les résultats et les problèmes liés aux activités de l'exercice 2014, et, à l'occasion du début de ce nouvel exercice, on s’est mis d’accord pour améliorer davantage les résultats et les performances tout en clarifiant de nouveau les missions et les rôles de chaque comité et organisation et tout en en s’assurant des initiatives basées sur la conscience et le rôle de chacun au sein de ces missions.
Dans chaque district, on introduira dans le réseau 200 nouveaux travailleurs du secteur informel (appelés communément membres du réseau). On prévoit également d'organiser des séminaires qui offrent des informations sur les systèmes publics qui contribueront à améliorer la qualité de la vie, et des formations professionnelles pour aquérir différentes techniques (la couture, le tricot, les soins de beauté, la confection des bougies, etc.), animées notamment par le JILAF, et de continuer la mise en place de passerelles (activités appelées « bridging ») vers les formations professionnelles organisées par la Fédération des employeurs ou les administration régionaux, pour les membres qui ne peuvent avoir accés aux formations susmentionnées. En outre, nous renforcerons davantage, durant cet exercice, la coopération avec l'OIT et nous fairons tous nos efforts pour améliorer la vie des membres du réseau, pour augmenter leur salaire et régulariser la situation de leur emploi.