JILAF | Japan International Labour Foundation

2015年5月17日至30日，我们邀请了来自中国和印度尼西亚两国的10人访日。由于在国家体制和语言上存在差异，一开始大家都不知所措，但抱着想要了解对方国家的情况及希望相互了解的想法和心态，大家用英语相互说明各自劳动方面的实际情况，从而加深了相互理解。另外，在各讲座及所到访问之处，也积极提问，认真学习日本的劳资关系及劳动情况等，热情地参与了为期两周的项目活动。
两国代表都表示，在非正式工的组织化和劳动条件的改善活动等方面，要向日本学习，借鉴日本的经验。

通过劳动讲座，在加深对学习日本劳动情况所需知识的理解的同时，参加者对劳动协定的签署和日本的三方构成体系表现出了很高的关注。另外，由于印度尼西亚国内劳资交涉决裂、搁浅的情况多发，因此印尼的参加者们针对日本劳资纠纷的解决体系提出了许多问题，抱着建立良好的劳资关系和妥当处理劳资纠纷的目标，大家的提问非常热烈。
在联合访问时，参加者听取了联合概要和针对组织化展开的活动。除对非正式工入会的具体活动及加强培养担任组织化工作人才的活动表现出很高的关注外，参加者还介绍了自己国家展开的活动。在产业工会讲座时，在JAM(机械金属行业)的协助下，大家加深了对组织化及各产业互助制度、地区活动等各种展开活动的理解。
在地方项目里，参加者访问了联合枥木，并围绕非正式工的入会、非正式工向正式工的转变等组织扩大活动及年轻阶层教育、女性入会、干部启用等进行了广泛的意见交流。除此之外，参加者还访问了劳动局和HelloWork（公共职业介绍所）宇都宫，并听取了组织概要和枥木县劳动状况的介绍说明，并实地体验了如何用设备进行职位检索。大家一边感叹服务水平之高，一边对职业培训的内容等进行了提问。另外，为考察劳动第一线，参加者还访问了日产汽车枥木工厂。大家一边对工厂内各工序使用设备及技术水平之精湛咋舌不已，一边对工会的活动及春斗活动等进行了提问，并给出了自己的意见。