JILAF | Japan International Labour Foundation

JILAF于6月30日及7月1日在老挝首都万象与老挝工会联盟（LFTU）共同召开了日本政府（厚生劳动省）委托下开展的“劳资关系与劳动政策研讨会”。
本次研讨会由LFTU领导及其他、劳动社会福利部、老挝工商会议所代表等约70人参加。
会议一开始，首先由Khamla Lolonesy LFTU会长代表主办方发言，他说“今年是老挝和日本建交60周年，同时东盟经济共同体（AEC）也即将启动。这个时机里召开的本次研讨会意义及作用都很深远”，并表示深深感谢JILAF和日本政府的协助。
对此，团野JILAF专务理事说“伴随全球化发展，许多外资系企业都很关注被称为“东盟”电源”、拥有丰富水利资源等的老挝。老挝虽然取得了经济的急速发展，但同时贫富差距问题也令人忧心。希望本次研讨会能成为再次考量工会作用的一次良机。”
除此之外，开会仪式上，大西日本大使馆参事官、Mr.Phongsavanh Xaykosy 劳动社会保障部劳动管理局副局长、及Mr.Sengdavone工商会议所（LNCCI）事务局长也分别发言表达了对本次研讨会的期待等。
接着，Mr. Ounkham Boungnaseng LFTU劳动保护局综合局长一边引用LFTU的活动方针，一边简要说明了“全球化背景下工会的作用”，并强调伴随经济的急速发展，劳资关系复杂化，工会应重视文化、及在遵守法律的前提下，解决存在问题。
对此，团野专务理事以“经济社会的发展和工会运动的社会作用”为题演讲，与与会人员分享了全球化所带来的劳动者所处环境变化等局势认知、老挝的经济现状和今后对该国的展望（通过经济长廊开发和农业产业化进一步发展经济）。
团野专务理事还说，为解决经济发展和劳资关系复杂化问题，日本劳资关系的变迁和经验（通过劳资协议合作、通过集体交涉调和对立）是很有用的，并敦促参加者要构建建设性的劳资关系。
之后，关口JILAF泰国财团所长以“面向AEC启动的工会作用”为题进行演讲，在说明AEC概要的同时，并围绕给劳动者产生负面影响的事项：①非正式部门劳动者等的增加、②海外招商引资所引发的轻视劳资关系、劳资对话的倾向上升、③收入与机会差距的扩大等与与会人员共享了认识。
会议第二天，参加者分为三个班，以“全球化背景下通过建设性的劳资关系保护劳动者的行动计划”为题，进行集体讨论和发言等。各班围绕①面向劳动条件改善，通过设置政劳资干部三方协议制等促进政劳资合作（现阶段按事务局级别每季度进行协商）、②促进外资系企业的组织化和环境完善、③为实现包含非正式部门劳动者的所有劳动者的保护，向政府发力、④为提高最低工资，进行请愿活动等进行提案，在进行相互讨论后，Mr.Ounkham Boungnaseng LFTU综合局长、团野专务理事汇总了对二日会议的见解，至此，本研讨会结束。