JILAF | Japan International Labour Foundation

2015年2月15日至22日，国际劳动财团（JILAF）邀请了来自美国劳动总同盟与产业会议（AFL－CIO）、法国劳动总同盟“劳动者的力量”(CGT－FO)、瑞典全国工会联盟(LO)这3个组织的共计5人赴日。在这次邀请活动中，大家以日本和三国零售业中小时工雇佣的课题等为中心交换了意见，并围绕各国的劳动情况等分享信息，加深了相互理解。
2月18日，三国代表与日本的工会代表、专家汇聚一起，共同召开了以“日本零售业的魅力与课题”为主题的国际研讨会。研讨会除工会外，还有学术界人士、媒体方面等46人参加。国学院大学经济学系的本田一成教授（系副主任）为研讨会做题为“全球化社会中日本的流通与零售业现状与课题”的基调演讲。本田教授指出，作为零售业中小时工劳动存在的问题，批发与零售业中小时工的占比为40%以上，与国外不同的是，被称为家庭主妇的女性小时工很多，她们承担了主要工作，且过半的主妇小时工参保了第3号被保险者（配偶参保的养老）制度。但这种造就女性小时工的体制结构现在却变得越来越不稳定。理由就是，与正式职员相比，小时工的工资与其存在很大的差距，还有就是以往小时工收入仅为家庭收入的一个补充的情况逐渐向维持生活不可缺少的一部分转变。
三个国家的工会代表报告说，作为零售业工作的劳动者存在的问题，有工资低、工作条件不稳定；工会入会率低（瑞典的入会率为60%，比较高）；存在社会保障方面的问题等。作为美国和瑞典共同存在的问题，即他们导入了小时工必须通过电话或者邮件马上答复来自用人公司的是否能接受当天工作的询问系统。另外，在法国将周日定为休息日的活动正在展开。
在各国报告后，全日本纤维化学食品流通协会的吉冈敦士中央执行委员加入到三国的工会代表之中，在村上阳子综合局长（联合非正式劳动中心）的协调下，与大家一起就实现零售业中的体面工作、以及为此所需的雇佣政策进行了讨论。大家认为，4国有诸多共通的课题，今后最应优先努力展开的活动是提高工会入会率。除此以外，大家对通过提高入会率强化劳动合同和完善法律体系等，完善政策与制度的必要性，工会参与国际合作、统一步调的必要性也达成了统一认识。