JILAF | Japan International Labour Foundation

国际劳动财团（JILAF）以“全球化背景下的工会作用”为主要题目，与越南劳动总同盟（VGCL）在越南社会主义共和国胡志明市共同举办了劳资关系与劳动政策研讨会。该研讨会于1月14至15日召开，来自VGCL工会成员、越南工商会议所（VCCI）的共计70人参加。
JILAF围绕①全球化与东盟经济共同体、②劳动合同、③春季生活斗争、④劳资纷争解决系统、⑤最低工资阐明了全球化发展所引发的劳动者生存环境变化等，并指出日本劳资关系的变迁及经验（通过劳资协议达成合作与通过集体谈判协调对立）对包含跨国公司在内的劳资关系的稳定具有可用之处。
VGCL就劳动法的修改，围绕①劳动合同、②最低工资、③修改劳动法、④集体谈判，对各个项目的现状与课题，及VGCL的活动方针进行了说明，并就劳动合同强调说“只是照抄法律条文的劳动合同很多，这些跟实际状况都是脱节的。决策和签订真正能保护劳动者的劳动合同是当务之急”。
另外，越南工商会议（VCCI）代表用工方以“用工方视角看外资系企业的劳资关系”为题，对越南的外资系企业的投资状况和外资系企业内的劳资关系进行了说明，并评价说“劳资关系相对来说正逐渐步入稳定的轨道”。
在上面演讲基础上，参会者就“推进外资系企业入会率的新方法”进行集体讨论，并制定和发表行动计划，本研讨会至此结束。