JILAF | Japan International Labour Foundation

国际劳动财团（JILAF）于12月11、12日在尼泊尔加德满都召开了“劳资关系与劳动政策研讨会”。会议以加盟国际工会联合会（ITUC）的3个组织（尼泊尔工会大会/NTUC、尼泊尔工会总联合/ GEFONT、全尼泊尔工会联盟/ ANTUF）为对象，共计55人参加。
三个组织汇聚一堂召开本次研讨会（主题为“全球化背景下的工会作用”）是继去年之后第二次。
尼泊尔劳动雇佣部、用工方团体、国际劳动组织（ILO）、南亚工会联合会、驻尼泊尔日本国大使馆出席了开幕式。
JILAF以“战后日本工会运动的形成和劳资关系的特质～从废墟上诞生的日本工会～”为题做演讲，从“回顾历史等于预见现在和未来，在此意义上，日本工会运动的经验对尼泊尔具有参考价值”的角度，与大家共享了①第二次世界大战后日本工会运动的轨迹及运动方针的变化（摆脱斗争至上主义等）、②宏观经济发展与提高工会会员的生活及劳动条件、③提高生产率运动、④劳资协议制度与集体谈判及建设性的劳资关系、⑤重视与职场工会成员对话的组织运作等内容，并祝福尼泊尔工会运动取得进一步发展。
另一方面，当地讲师就“尼泊尔社会保障制度的课题”、“尼泊尔劳资关系”、“新劳动法”等进行讲座说明，并以①建设性劳资关系的建立、②尼泊尔工会运动的团结为主题进行了集体讨论和发言。在各个发言中，大家主张要向重视对话的劳资关系进行转变，同时强调为保护劳动者权利，要超越组织重注协作。