JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF a organisé, le 13 janvier 2015, au Bangladesh un atelier national dans le cadre du SGRA (Programme de soutien aux actions citoyennes via les réseaux patronat-syndicat internationaux).
18 membres clés pour la promotion des activités, dont M. Siraj、Secrétaire Général Conseil du Bangladesh de la Confédération Syndicale Internationale du Travail (ITUC-BC), regroupés au lieu de la réunion ont établi le résumé des activités de l’exercice 2014 et ont activement discuté en vue de dresser la politique d’activités pour l'exercice 2015 avant d’en confirmer le contenu.
La réunion a commencé avec le discours d’ouverture de M. M. Siraj. Et M.Saito, le Vice-Secrétaire Général de la JILAF, a rendu compte des résultats et des défis des activités au Bangladesh puis a exprimé son inquiétude quant à l’instabilité politique de ces derniers jours.
Ensuite, M.Repon, ex- Secrétaire Général de l’ITUC-BC a rendu compte des activités de l’exercice 2014 dans lequel il a apprécié le fait que 78 travailleurs du secteur informel (membres du réseau) ont achevé leur formation professionnelle dans différentes catégories de métier ( confection du calicot, couture et soudage), et que l’on a tiré parti d’une expérience en tant qu’organisation visant le soutien concret aux membres du réseau. En revanche, il y a eu des opinions et des demandes visant une amélioration sur les points suivants : 1) mode de sélection des membres du réseau ; 2) contenu du séminaire de soutien à la vie et production du livret d’information sur l'amélioration de la vie ; 3) méthode d’organisation des formations données par la JILAF (sélection du lieu, rapport entre les sexes, conduite à tenir lors de blessures et de maladies des stagiaires en cours de formation ; 4) effet sur le budget. La JILAF a répondu à chaque opinion et demande.
M. Saito a proposé, en considérant tous ces point de vue, un projet de politique des activités pour l’exercice 2015 SGRA au Bangladesh. On a ainsi à l’unanimité reconnu que le renforcement du système de soutien au niveau le plus proche des citoyens est indispensable pour faire décoller les mesures de soutien visant à organiser les travailleurs (création de l’Organisation mutuelle) autour de la formation professionnelle, de l’insertion et de l’emploi. Plus précisément, on a discuté de façon constructive pendant près d’une heure sur les thèmes suivants : 1) méthode de formation visant le
développement des compétences professionnelles dispensée principalement par le Centre de formation pour la production des articles de maroquinerie (COEL), en banlieue de Dhaka ; 2) nécessité de la formation des ressources humaines au sein des nouveaux Comités de Travail et des Comités de Travail Régional, et de la coopération avec les ressources de l'OIT ; 3) formation professionnelle de haut niveau ( couture, confection du calicot dispensée par la JILAF, et fabrication et vente de produits de haute qualité ; 4) concept de coopération basée sur l’ assistance mutuelle ; 5) Rôle de médiateur joué par la Fédération des employeurs du Bangladesh (BEF) dans l’insertion et l’emploi , et marketing pour les boutiques SGRA. En fin de discussion, les participants ont à l’unanimité reconnu le projet de politique des activités, y compris l’élargissement des activités à Dhaka.
Enfin, le Président de l’ITUC-BC, M. Anwar Hussein a présenté le résumé de l’atelier et déclaré que tous les acteurs feront leurs efforts pour renforcer et développer les activités de l’exercice prochain avant de clore la réunion.