JILAF | Japan International Labour Foundation

2014年12月14日至15日，国际劳动财团（JILAF）与ITUC-BC（ITUC孟加拉国协议会）在孟加拉国达卡共同举办了为期两天的“劳资关系与劳动政策研讨会”。当地工会干部及其他相关人员共计75人参加了该研讨会。
开幕式上，JILAF专务理事团野久茂、全劳济协会经营管理部次长小笠原悟、孟加拉国用工方联盟事务局长Farooq BEF及来自当地共办组织的ITUC-BC议长Abu Zafar、ITUC-BC事务局长Repon分别致辞。其中，Farooq事务局长对政劳资三方合作举办本届研讨会表示称赞，并说“我们将不惜余力把八成以上的非正式经济体的国内劳动者纳入到正式经济中。”此外，Abu Zafar议长对JILAF迄今为止所给予的协助表示感谢，并向与会者表示：“ITUC-BC虽然是由政治理念相异的六个组织结成而来，但是为实现对国内劳动者的保护，可采取步调统一的行动。”
接着，团野专务理事以“经济社会的发展和工会的作用”为题发表了演讲，他说“跨境流通的资本推进了国际分工不断发展，世界经济发展的重心正在向亚洲转移，在孟加拉国也对优质劳动者具有较高需求。希望ITUC-BC开展活动，以建立与投资孟加拉国的企业间的建设性劳资关系。”
下午的讨论会上，全劳济协会调查研究科科长塚本直广就日本的互助事业做了演讲。其中，他对加入工会成员的所有制等互助理念、公共社会保障的补充功能等进行了说明，并鼓舞参加者应在孟加拉国成立互助组织。在答疑环节，参加者对互助与保险的不同、互助社成员的特征、养老金支付等进行了提问。
其后，Abu Zafar议长就劳资关系与劳动者福利发表讲话，他说“要开展活动，将劳动者中约占85%的非正式部门劳动者正式化”，他坚定表示：“为建立建设性的劳资关系，劳动者需要进一步学习法律和劳动合同。为增进劳动者福利，要加快行动以成立互助组织。”
第一天的最后，地方自治、农村开发、互助社部的地区互助社局官员Sadik Rahman对孟加拉国互助社成立的法律要件等互助社相关的各种专业知识进行了说明。
第二天，参加者分成三组，就①劳资关系、②就业、③相互扶助（互助社）进行了讨论和发言。各组归纳课题与建议如下：①劳资关系：ⅰ）成衣衣料品企业对工会的敌视和资方对工会的轻视姿态、ⅱ）同一企业内工会纷杂及工会间斗争、ⅲ）物价上涨与低收入、ⅳ）工资延迟；②就业：ⅰ）不稳定的国内政治对孟加拉国海外直接投资造成恶劣影响、ⅱ）高技能产业人材缺乏、ⅲ）劳动者缺乏相关劳动合同知识；③相互扶助（互助社）：ⅰ）与志同道合的伙伴合作的必要性、ⅱ）互助社具有帮助穷人的功能、ⅲ）需要学习互助社相关的法律和组织运作方法等。听了各组发言后，团野专务理事说：“现在的孟加拉国需要互助社这样的具有可自立、自主地进行相互帮扶的机制，希望大家能够本着为自己成立在自己需要时可享受必要服务的组织这一想法积极开展行动”， 他还呼吁参加者说，“为建设企业内建设性的劳资关系，希望根据工会费收入确立财政基础，为保护非正式部门的劳动者，希望互助社等相互扶助组织能够扎根。”至此，为期两天的研讨会结束。