JILAF | Japan International Labour Foundation

La JILAF a invité 10 membres de la Fédération des syndicats birmans (FTUB - the Federation of Trade Unions of Myanmar [FTUM]) au Japon du 22 juin au premier juillet 2014.

En 2011, à la suite d’une révision de la loi sur le travail, les activités syndicales, qui étaient interdites sous le gouvernement militaire, et le droit des travailleurs, ont été facilités dans ce pays. Toutefois, soumise à un système d’inscription obligatoire, la FTUB, centre national des syndicats birmans, n’est même pas encore reconnue légalement. De plus, l’organisation d’un syndicat est soumise à des conditions très sévères qui rendent extrêmement difficile sa mise en place : il faut que la société comprenne au moins 30 travailleurs et obtenir la participation de plus de 10％ des employés. Ayant subi cette situation en Birmanie, les participants ont suivi ce programme de formation au Japon avec la volonté d’apprendre le plus possible afin de contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans leur pays, à l’établissement d’une meilleure législation du travail, à l’organisation d’un syndicat ou encore au renforcement de la FTUB en tant que centre national.

Les participants ont montré enfin leur volonté de se servir du système de syndicat japonais comme référence pour étendre et renforcer les organisations birmanes, intensifier leur influence sociale, organiser les syndicats à tous les niveaux et montrer leur puissance maximale.

Lors d’une visite du siège du RENGO, la Confédération japonaise des syndicats de travailleurs, les participants ont montré un fort intérêt pour l’effort conjoint à la fois du siège de RENGO, des fédérations industrielles et des branches régionales de RENGO, dans le but d’étendre l’organisation sous le slogan de « RENGO, forte de 10 millions en 2020 ». En comparant des activités syndicales et autres au Japon avec la situation birmane, les participants ont de nouveau pris conscience de la nécessité de syndicats organisés.

Dans la partie du programme réservée à la fédération industrielle, les participants ont visité UA Zensen (Fédération japonaise du textile, de la chimie, de l’alimentaire, du commerce, des services et syndicat général des travailleurs), où la structure et les activités du syndicat ont été présentées, ainsi que ses efforts pour une direction démocratique et le renforcement de l’organisation. Les participants ont senti que la continuité du mouvement et la formation de la génération suivante étaient importants, même dans des conditions difficiles. Au cours de la visite d’un lieu de travail, la station d’épuration des eaux de Kanamachi, membre de Zensuido (Syndicat des fournisseurs en eau du Japon), ils ont pu contempler un système de traitement des eaux qui fournit en toute sécurité de l’eau délicieuse. Entre autres choses, l’attention des participants a été attirée par le fait qu’un équipement de haute technologie fonctionnant à l’ozone a amélioré la capacité de traitement des eaux d’égout.

Les participants ont commenté ainsi : « Je voudrais contribuer de manière active à l’extension des organisations syndicales en utilisant la connaissance acquise au Japon » ; ou encore « Je veux transmettre à autant de personnes que possible ce que j’ai pu apprendre au Japon et faire des efforts afin de modifier en faveur des travailleurs le contenu des lois actuelles ».