JILAF | Japan International Labour Foundation

泰国、印度尼西亚小组于6月23至7月6日应邀访日。该小组共计9名成员，其中泰国方面是由加盟ITUC泰国协议会（ITUC-TC）的4家组织派出4名（其中女性1名）参加，印度尼西亚是由3个全国总工会派出5名（其中女性2名）参加。

　　近年来，东盟各国飞速发展，其中泰国和印度尼西亚发展尤为令人瞩目。两个国家在吸引众多日系企业入驻投资等经济社会情况方面较为相似。因此，两国面临的问题、以及为解决这些问题所采取的措施等也有诸多相同之处。两国参加人员在共享意见看法的基础上，借助这次活动共同探求问题的解决方案。
　　在整个活动中，参加人员较为关注各企业工会、各产业工会、全国总工会等各级工会的作用，并高度评价了日本各级工会各司其职、配合默契。从日本工会的体系中，参加人员学习到为了扩大组织、加强团结、提高工会的社会存在感，就需要各级工会发挥各自作用，并互为补充。只有这样，工会的力量才可以得到最大限度的发挥。
　　在各产业工会的讲座中，听取了JEC联合对其组织概要和活动的说明，讲座中强调了在政策制定过程中，为使劳动者的目标具体化，同用工方、行政、政党、议员等所有方面沟通协调对各产业工会来说是非常重要。
　　在联合北海道项目活动中，参加人员听取了联合北海道的组织活动和北海道劳动情况方面的介绍说明。结合自己国家的地方工会组织情况听取介绍说明，加深了参加人员对对地方联合会的理解。另外，参加人员还访问了札幌公共职业介绍所，在视察职业介绍现场的同时，还积极学习了雇佣保险制度。在访问日粮面包株式会社时，参加人员就该公司工会的活动和劳动协议等交换意见，并参观了制造现场。
　　在项目活动后半段，参加人员出席了分别由日本生产率总部、经团连、全国劳动金库协会举办的讲座，听取了生产率运动的想法、经营方视角的劳资关系、劳动者互助框架等内容说明，进一步加深了对日本劳动情况的理解。

　　项目活动最后一天，参加人员提出了要“构筑加强各企业工会、各产业工会、全国总工会各自机能和明确分工的框架”、“建立养老金制度、雇佣保险制度”、“就加强对劳动基准监督官员的违法行为进行整治向政府提出意见”、“设立如劳动金库的机构”等行动方案。