JILAF | Japan International Labour Foundation

5月19日至6月1日，日本国际劳动财团（JILAF）邀请越南、柬埔寨代表团来日。这是一个由越南劳动总联合会（VGCL）的5名成员和国际工会联合会（ITUC）柬埔寨协议会（ITUC-CC）5名成员共同组成的来自2个国家、2个组织合计10人的代表团。

　　此次邀请的是来自越南和柬埔寨这两个与日本有着不同政治体制的邻国的工会代表。然而，作为共同构成东盟（ASEAN）且共同位于湄公河圈的国家，两国的工会有许多共通的课题，例如：都以社会经济的发展为目标；在全球化进程中，工会都肩负着越来越重要的任务等。
　　在此次项目前半部分的讲座和参观访问中，代表团成员关心的问题多集中在劳资纠纷的解决方法、制定最低工资的过程等有关日本工会及劳资关系的基本问题。另外，我们看出，来自柬埔寨的参加者希望在日本政府及联合对非正规就业问题所采取的对策中获得启发，用以解决本国所面临的非正规就业问题。
　　在产业工会讲座环节中，代表团听取了航空工会联合会就组织概要及活动情况的讲解和说明。针对讲解内容，代表团成员还提出了各产业工会或联合是否会为了解决企业内部的问题，与用工方进行交涉等问题。通过这样的问答，加深了大家对各产业工会开展的具体活动及日本工会结构等的理解。
　　在联合大分的活动环节中，代表团成员和联合大分的领导进行了意见交换，就春斗谈判、组织扩大的方法等问题展开了具体而广泛的交流。代表团访问了职业介绍所大分分所，在政府具体执行稳定就业的现场进行了研修和考察。同时，代表团还访问了新日铁住金大分制铁所，考察了作为日本重要基础产业之一的钢铁生产现场。
　　　 在此次项目的后半部，代表团就“提高生产率运动的必要性”、“劳资信息共享的重要性”等问题听取了日本生产率总部、经营者团体联合会主办的讲座。代表团一行还听取了全国劳动金库协会和全国劳动者共济生活协同组合联合会就劳动者互助体系的讲解，对于由劳动者出资的协同组织活动，代表团成员表现出了很大的兴趣。
　　活动的最后一天，代表团成员就行动计划提出了一些自己的想法。例如，“根据经济指标等数据推进涨工资的谈判”；“为保护劳动者权利而改善劳动法”；“要让提高生产率的运动在我们国家也加以普及”；“今后我们也要建立劳动金库、全国劳动者共济生活协同组合联合会制度”等。