JILAF | Japan International Labour Foundation

　　5月19日至24日，由韩国劳资发展财团国际劳动协力院（KOILAF）举办的“工会积极分子项目”在韩国的汉城举行，日本的4位工会干部参加了此次活动。此项目于2008年启动，旨在学习韩国的劳资关系、三方构成、劳动情况以及基层工会及产业工会开展的活动等，在加深日韩相互理解的同时，提升彼此工会间的信赖度、促进相互交流。
　　韩国劳资发展财团（KLF）朴仁相理事长致欢迎辞中说到：“这项邀请项目从2008年启动至今，日韩双方就非正规劳动者问题、延长退休年龄等问题积极地交换了意见。为了进一步巩固日韩的信赖关系，积极利用劳动外交、民间外交的强化作用非常重要，现在正是要求两国工会大力发挥作用的时候”。
　　本项目包括：①韩国非正规劳动者的实际状况、相关课题及中老年就业中心的业务内容说明；②有关韩国劳资关系的讲座；③劳资政委员会的业务说明和意见交流；④访问韩国工会总联盟（FKTU），并进行交流活动；⑤考察韩国就业信息院；⑥现场考察（SK海力士=半导体企业）；⑦举行以“非正规劳动者的现状和保护政策”为题的研讨会等内容。
　　“非正规劳动者的现状和保护政策” 研讨会是此次活动的主要内容之一。会上，日韩双方分别发表了演讲。日方的演讲主要围绕：１、关于《改正劳动合同法》和非正规劳动者现状以及联合的举措：２、汇报日本信息产业工会应对劳动相关法制修订所采取的措施。韩方由韩国工会总联盟（FKTU）就《非正规劳动者关联法》及其制度上的问题和保护措施进行了报告。双方还就《改正劳动合同法》的“空白期”问题、《非正规劳动者关联法》和劳资政委员会的关系等问题相互提问，踊跃交换了意见。
　　最后，参会者发表了自己的感想：“少子高龄化社会、劳动者非正规就业问题等日韩的劳资问题具有类似性。这些问题虽然很难轻而易举地解决，但今后日韩工会通过不断交换意见，必定能够找到解决问题的线索”；“要强化日韩的协作关系，韩国工会总联盟（FKTU）和日本工会总联合会（JTUC）之间的信赖关系是非常重要的”。