JILAF | Japan International Labour Foundation

En avril 2013, le « Programme de soutien aux actions citoyennes via les réseaux patronat-syndicat internationaux » (SGRA), lancé sous la houlette du Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales du Japon, est entré dans sa 3ème année d'activité.
Ce programme, organisé avec le concours des patronats et syndicats, a pour objectif de viser à l'amélioration du niveau de vie des personnes à faibles revenus, des femmes ainsi que des travailleurs du secteur informel qui ne bénéficient pas d'aide publique, et ce via la formation de ressources humaines sous forme de stages professionnalisant ainsi que de séminaires éducatifs. Ces stages professionnalisantet ces séminaires éducatifs sont organisés en Thaïlande, au Népal ainsi qu'au Bengladesh.
Au Népal, comme nombre de travailleurs du secteur informel n'ont pas eu l'opportunité de bénéficier d'une éducation scolaire et ne possèdent pas de compétences professionnelles fondamentales, le programme SGRA concentre principalement ses activités sur les stages professionnalisant ainsi que sur les cours d'alphabétisation. Des séminaires d'aide à la vie quotidienne sont également organisés afin d'offrir aux participants des informations utiles relatives au système de sécurité sociale, à l'optimisation du budget familial ou encore aux systèmes d'entraide. Ces séminaires ont lieu dans deux zones du district de Bhaktapur dans la banlieue de Katmandu ainsi que dans deux zones du district de Parsa dans le centre du Népal.
A l'occasion du lancement du programme SGRA au Népal cette année, nous avons visité Katmandu du 3 au 11 avril dernier et avons principalement organisé des concertations et des mises au point avec les personnes impliquées dans le programme sur place.
Au Népal, le programme est mis en place par le Comité Consultatif Central (CAC) composé de représentants du gouvernement (le Ministère Népalais de l'Emploi et du Travail), des syndicats (Congrès Indépendant des Syndicats Népalais; NTUC-I), du patronat (Fédération des Chambres de Commerce et d'Industrie Népalaises ; FNCCI), ainsi que par l'Organisation Internationale du Travail ; le Comité Central de Management (MC) composé uniquement de syndicats ; sans oublier les Comités Régionaux du Travail (RWC) composés de représentants du gouvernement, des syndicats et du patronat des districts de Bhaktapur et Parsa, là où le programme est actuellement implanté. Lors des différentes réunions des comités, les participants, tout en confirmant la politique des entreprises menées ainsi que les actions concrètes de l'année fiscale 2013, ont réaffirmé le renforcement de leur coopération mutuelle ainsi que l'unité de leur volonté dans le but d'améliorer les résultats d'activité espérés pour la 3ème année du programme.
Cette année, le programme SGRA au Népal prévoit de fournir des informations sur les systèmes publiques susceptibles de contribuer à l'amélioration du niveau de vie pour un total d'environ 300 travailleurs du secteur informel ayant participé aux séminaires d'aide à la vie quotidienne en 2012 (environ 150 personnes dans chaque district), le tout en vue de la mise en place de programmes d'entraide. Le SGRA prévoit également d'implanter les stages professionnalisant propres à la JILAF pour l'acquisition de compétences (couture, tricot, coiffure, fabrication de bougies, etc.). En outre, pour les membres ne pouvant pas recevoir cette formation, le programme prévoit de servir de passerelle vers les programmes de formation professionnelle existant mis en place par les organisations patronales et les gouvernements locaux. De plus, à partir de la perspective d'encourager l'entraide entre les « membres du réseau » et tout en visant à la formation d'entraîneurs pour promouvoir le programme sur place, le SGRA ambitionne de se renforcer et de se développer encore davantage dans le but de mettre en place des coopératives.