JILAF | Japan International Labour Foundation

国际劳动财团（JILAF）与ITUC孟加拉国协商会（ITUC-BC）于1月16日在孟加拉国达卡市内联合举办了劳资关系与劳动政策研讨会。各加盟组织领导人等65人参加了本次研讨会。

首先，ITUC-BC的Zafar会长进行了会前致辞，向参加者们表达了谢意，强调时隔3年再次与日方面对面召开本次研讨会的非凡意义，提及本次研讨会旨在探讨如何构筑起后新冠时代下的建设性劳资关系，并预祝本次研讨会取得圆满成功。接下来，孟加拉国经营者联盟的Saidul事务局副局长、JILAF木暮参事官、ILO孟加拉国办公室的Poutiainen代表分别致辞称希望通过本次研讨会深入了解建设性劳资关系的重要性。

在研讨会中，吉大港大学法学部的Shaheen教授和孟加拉国美国国际大学法学部的Ferdousi副教授围绕孟加拉国劳资关系的现状与课题，就法律制度完善与政劳资一体化举措的进展缓慢、工会或女性受到的歧视性对待、社会交流基础不足等问题，进行了说明，并发言称，作为今后的前进方向，应以实现自由公平的工运及制定针对女性劳动者的特别法令为目标。

接下来，JILAF木暮参事官介绍了日本工会积极参与社会保障制度的政策讨论与制度实施，并围绕日本的社会保障制度，以健康保险制度的概要为主进行了讲解。

随后，参加者进行了小组讨论，明确了①已深入了解了劳资关系的重要性与日本社会保障制度的概要，②应从各个层面上推进社会交流，③构筑稳定的劳资关系离不开政劳资三方的协作，④为构筑建设性劳资关系，ITUC-BC和孟加拉国经营者联盟应携手采取举措等。

闭会致辞中，JILAF齐藤副事务长对积极参会的参加者们表达了谢意，并希望大家全力构筑建设性劳资关系。随后研讨会闭会。