JILAF | Japan International Labour Foundation

La Fondation internationale du travail du Japon (JILAF), en collaboration avec le Conseil bangladais de la Confédération internationale des syndicats (ITUC-BC), a organisé un séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail le 16 janvier dans la ville de Dacca au Bangladesh. Au total, 65 personnes ont suivi ce séminaire, dont des dirigeants de différentes organisations affiliées.

Lors de la cérémonie d’ouverture, le président de l’ITUC-BC M. Shar Muhammad Abu Zafar a adressé ses salutations en remerciant les participants et en soulignant l’importance d’avoir pu organiser ce séminaire en présentiel, après une attente de trois ans. Il a également souhaité le succès de ce séminaire dans lequel on allait débattre de l’établissement de relations patronat-syndicat constructives dans la période post-Covid-19. Il a été suivi par les salutations du vice-secrétaire général de la Fédération des employeurs du Bangladesh M. Mohammad Saidul Islam, du conseiller de la JILAF M. Koji Kogure et du directeur de pays de l’OIT pour le Bangladesh M. Tuomo Poutiainen, qui ont tous affirmé l’importance de relations patronat-syndicat constructives.

Dans le séminaire, le professeur Muhammod Shaheen de la faculté de droit de l’Université de Chittagong ainsi que la professeur assistante Mme Ferdousi Begum de la faculté de droit de l’Université américaine internationale du Bangladesh sont intervenus sur la situation actuelle et les enjeux des relations patronat-syndicat au Bangladesh en parlant, notamment, du retard dans l’aménagement du système légal et des initiatives réunissant syndicats, patronat et gouvernements, des traitements discriminatoires visant les syndicats et les femmes et de l’absence de socle pour le dialogue social. Mentionnant les orientations à adopter dans le futur, ils ont transmis qu’il fallait viser la réalisation d’un mouvement syndical libre et équitable ainsi que la création de conditions spéciales pour les femmes qui travaillent.

Ensuite, le conseiller de la JILAF M. Kogure a expliqué que, au Japon, les syndicats participaient activement aux débats sur les politiques en matière de sécurité sociale et la mise en œuvre de son système, avant de donner une conférence sur le système de sécurité sociale japonais en se concentrant sur les points principaux du régime de l’assurance maladie.

Puis, des discussions en groupes ont eu lieu avec les participants, lors desquelles (1) l’importance des relations patronat-syndicat et les traits essentiels du système de sécurité sociale japonais ont été confirmés, (2) la volonté de promouvoir le dialogue social à tous les niveaux a été affirmée, (3) la nécessité d’une coopération entre syndicats, patronat et gouvernement pour l’édification de relations patronat-syndicat stable a été mise en avant, (4) le fait que l’ITUC-BC allait entreprendre des mesures en collaborant avec la Fédération des employeurs du Bangladesh en vue d’établir des relations patronat-syndicat constructives a été évoqué, parmi d’autres sujets.

Lors de la cérémonie de clôture, le vice-secrétaire de la JILAF M. Saito a exprimé ses remerciements pour la participation active de tous et transmis qu’il espérait voir se poursuivre les efforts en vue de l’établissement de relations patronat-syndicat constructives, mettant ainsi un terme au séminaire.