JILAF | Japan International Labour Foundation

La Fondation internationale du travail du Japon (JILAF), en collaboration avec la Fédération des travailleurs du Pakistan (PWF), a organisé un séminaire sur les relations patronat-syndicat les 10 et 11 décembre à Lahore au Pakistan. 115 personnes, dont des leaders syndicaux de tout le pays, ont assisté à ce séminaire.

La PWF a présenté en tant que principales politiques du mouvement syndical les initiatives destinées à la ratification de la Convention no 190 de l’OIT visant à prévenir la violence et le harcèlement sur le lieu de travail. Concernant le rôle des organisations syndicales dans le cadre de la globalisation, un séminaire de deux jours a été organisé afin de faire porter l’attention, en plus de sur l’établissement de relations patronat-syndicat constructives et la garantie de la sécurité de l’emploi, sur la prévention du harcèlement provoqué par des questions de genres sur les lieux de travail, etc.

Lors de la cérémonie d’ouverture, le président de la JILAF M. Aihara a d’abord transmis ses condoléances pour les victimes des inondations de grande échelle qui ont frappé le Pakistan, avant de mentionner la signification de la tenue de ce séminaire et d’aborder les enjeux sociaux auxquels le Japon est aujourd’hui confronté. Ensuite, le président de la PWF M. Nasim Iqbal Chaudhary a donné une allocution de bienvenue en signalant que les lieux de travail au Pakistan présentaient des besoins importants en matière de sécurité et de santé du travail. Il a également remercié la JILAF pour son soutien depuis de longues années, confiant qu’il espérait aussi que son programme d’invitation au Japon allait bientôt reprendre. Il a été suivi par le conseiller de la JILAF M. Koji Kogure, le Département du travail du gouvernement du Punjab, un spécialiste de l’OIT et la Fédération des employeurs du Pakistan (EFP).

M. Takeru Kato, responsable de programme à la JILAF, a présenté les activités récentes de la JILAF, puis le conseiller M. Kogure a donné la conférence « À propos de la situation récente du travail au Japon » en donnant des explications générales sur (1) les mesures face à la baisse de la natalité et le vieillissement ainsi que la diminution de la population, et (2) la législation du travail et la sécurité sociale. Les participants ont alors posé des questions concernant les mesures gouvernementales contre la Covid-19, telles que les indemnités pour les jours sans travail, ainsi que le système de retraite, le système de congés parentaux ou de maternité, etc.
M. Jawad Syed, professeur à l’Université des sciences de la gestion de Lahore, est intervenu sur le document de position des organisations syndicales sur la « Convention sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail » (Convention no 190 de l’OIT), puis la secrétaire générale du Syndicat des travailleurs domestiques PWF Mme Arooma Shahzad (invitée par la JILAF en 2016 dans l’Équipe des femmes en Asie du Sud) a parlé de la compagne syndicale menée il y a peu de temps en vue de la ratification de cette convention.

Le second jour, l’ancien secrétaire général de la PWF M. Zahoor Awan a présenté l’histoire de l’association étroite de la JILAF au développement du mouvement syndical pakistanais, puis un participant membre du syndicat de HINOPAK Motors, qui a fait partie de l’Équipe du Pakistan et de Mongolie en 2022 (programme en ligne), a partagé avec les autres son expérience du programme d’invitation.
Mme Aya Matsuura, spécialiste de la question des sexes à l’OIT, a donné une conférence intitulée « Les travailleurs vulnérables dans l’économie informelle et la promotion de la Convention no 190 de l’OIT, de l’égalité des sexes, etc. », dans laquelle elle a notamment présenté, en plus des initiatives de l’OIT pour l’égalité des sexes, les définitions de la violence et du harcèlement et partagé avec tous les participants les concepts fondamentaux destinés à l’égalité des sexes.
Le conseiller de la JILAF M. Kogure, traitant du thème « Entreprises et droits de l’homme », a présenté les principes directeurs de l’ONU, les normes du travail centrales de l’OIT, les principes directeurs pour les entreprises multinationales de l’OCDE ainsi que des exemples d’accords-cadres mondiaux, avant de mentionner le rôle que l’on s’attend à voir remplir les syndicats de même que les attentes qui leur sont adressés.
M. Razi Mujtaba Haider, administrateur de programme à l’OIT, a ensuite donné une conférence ayant pour sujet « Le rôle des syndicats dans la garantie de la stabilité de l’emploi au Pakistan », dans laquelle il a affirmé que « les syndicats doivent diriger leur attention sur les droits des travailleurs et les droits de l’homme. J’aimerais qu’ils recourent à des données objectives sur, par exemple, les écarts salariaux hommes-femmes lors des négociations avec les directions. »

Ensuite, M. Kahwaja Javaid Akhtar, directeur de la société Forward Gear - sous-traitant d’un important équipementier sportif - et secrétaire général adjoint de la Fédération des employeurs du Pakistan (EFP), et le président de la PWF M. Nasim ont apposé ensemble leur signature sur un document commun adressé au Premier ministre Shehbaz Sharif pour lui demander d’adopter la Convention no 190 de l’OIT.

Lors de la cérémonie de clôture, l’ancien secrétaire général de la PWF M. Awan est revenu sur les deux jours du séminaire en formulant les vœux suivants : « La pandémie de Covid-19 touchant bientôt à sa fin, j’espère vivement que nous pourrons envoyer de jeunes activistes du mouvement syndical au Japon dans le cadre du programme d’invitation. Je souhaite également que le "Positive Program" consacré à l’amélioration de l’environnement de travail soit relancé et que la JILAF nous prête son concours notamment dans l’établissement de listes de contrôle pour le secteur de la construction. »