孟加拉国ITUC-BC、JILAF劳资关系与劳动政策(IR)研讨会召开

会前致辞的情形(屏幕中为相原理事长)

2021年12月23日,JILAF与ITUC-BC(ITUC孟加拉国协议会)以在线形式联合召开了“劳资关系与劳动政策(IR)研讨会”,孟方会场位于达卡市,有66人参会。
 会前致辞中,ITUC-BC事务局长向JILAF致谢,并表示希望本次研讨会对今后的活动有所帮助,BLF会长对ITUC-BC和JILAF的相关举措表示赞扬,对本次研讨会的顺利召开给予厚望,劳动局长官提及了政劳资三方体制的重要性与政劳资协作的必要性后,JILAF相原理事长介绍了JILAF的事业及长期以来和孟加拉国进行的交流等
,并表示希望通过构筑建设性劳资关系来提升疫情当下劳动者的生活质量。最后,ITUC-BC会长阐述了对ILO公约(87、98条)的理解,提及了组织化的重要性。会前致辞至此结束。

 随后,JILAF辻组长以“日本工运的作用和协作型劳资关系”为主题,围绕①日本工运的作用和起步、②日本工会的构成、工会会费的处理、③春季劳资谈判、团体交涉和劳资协商制度、④生产率运动和生产率三原则、⑤由联合会开展的政策协商等进行了说明。并介绍了日本新冠疫情对劳动者的影响、日本政府针对失业和收入减少而从法制方面采取的应对措施以及工会采取的对策等。
 午餐后,孟方对该国劳动者情况进行了说明:①不到劳动人口4%的人员组织起了工会,工会几乎都集中于公共部门或国营企业,②孟加拉国有36个国家中心,约5550个工会,③总劳动力人口约为6720万人,其中约210万人隶属于工会,④主要行业:农业38%、工业21%、服务业40%(2019年),⑤非正规部门劳动者占89%(农业、渔业、畜产、家禽类、农产、工业、纤维等)。
 接下来,加盟ITUC-BC的6个国家中心分别进行分组,以“为构筑更好的劳资关系”为题开展讨论,各小组就各自课题和行动计划进行了发表。对此,BFTUC事务长表示组织的力量很重要,团结协作就是通往成功的钥匙,此外,BSSF事务长向热烈讨论的参加者们表达了谢意,并表示要实现日本这样的高度发展并非易事,为此需要工会之间保持团结协作。
 闭会致辞中,辻组长向踊跃发言的参加者们表达了谢意,并对女性参会者今后的活跃表示期待。随后,齐藤副事务长向协助本次研讨会召开的相关人员表达了谢意,并表示工会是提升劳动者生活水平的必要组织,而劳动者生活水平提升又可以促进经济发展,因此对孟加拉国工会运动的开展给予厚望。
 对此,ITUC-BC事务局长及ITUC-BC会长表示希望来自6个国家中心的各位参加者能团结一致,为孟加拉国今后的工运做出贡献。又对JILAF的相关活动表达了敬意和期待。随后闭会。

参加者情形

ITUC-BC进行讲解 

辻组长进行讲解 

闭会致辞的情形(齐藤副事务长致辞)