Celebración del seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado por la Federación Nacional de Sindicatos de China y JILAF

El día 26 de octubre de 2021 se celebró el seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral mediante conexión en línea con la ciudad de Beijing, organizado junto con la Federación Nacional de Sindicatos de China, en el que se contó con un total de 39 participantes.
Tras una presentación de los participantes de ambas partes durante la ceremonia de apertura, se comenzó directamente con las clases, el director ejecutivo de JILAF, el Sr. Shiota, tras haber explicado acerca de la trayectoria histórica de la sociedad y los sindicatos laborales de Japón, dio una clase acerca de las funciones y retos de los sindicatos laborales, así como sobre las actividades para la creación de una relación constructiva entre trabajadores y empleadores y la prevención de disputas improductivas entre trabajadores y empleadores.
A continuación, el líder del grupo Tsuji de JILAF presentó un resumen general de las respuestas en Japón frente a la pandemia de COVID-19 en el ámbito de los sistemas legales por parte del gobierno y las demandas por parte de los sindicatos laborales a este respecto, así como los resultados de estos. Y tras un descanso de por medio, presentó un caso práctico para dar atención a los conocidos como gig workers, mediante la promoción de la organización, con el apoyo de sindicatos de trabajadores a nivel nacional, así como de la mejora de las compensaciones.
Por parte de China, el vicerrector del Universidad de Relaciones Laborales de China, explicó acerca del tripartismo chino, así como expresó que este se expande con certeza a las zonas regionales, siendo de utilidad para la resolución de las disputas entre trabajadores y empleadores.
Durante el espacio de intercambio de opiniones y la ronda de preguntas y respuestas hubo las siguientes preguntas: (1) Acerca de las funciones de la Comisión de Relaciones Laborales como medio para la resolución de disputas entre trabajadores y empleadores en Japón, (2) Acerca del seguro para trabajadores de Uber Eats, (3) Los detalles de la actividad como organización de la JILAF y sus recursos financieros. Estas fueron respondidas del siguiente modo: (1) Estas son un método para la resolución de disputas entre trabajadores y empleadores tripartito entre gobierno, trabajadores y empleadores, sin embargo, también hay métodos de resolución que no dependen de las Comisiones de Relaciones Laborales vía los sindicatos laborales o vía el gobierno (Oficina de Trabajo), así como tribunales laborales y tribunales que aunque no tienen carácter jurídicamente vinculante sí posibilitan la resolución en corto tiempo, (2) Actualmente las empresas normales están aseguradas,
(3) Aparte de con el uso del fondo de la Confederación de Sindicatos, entre otros, se están llevando a cabo actividad para la construcción de una relación constructiva entre trabajadores y empleadores, y actividades de desarrollo social con el uso de donativo y los recursos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar del Japón.Durante la ceremonia de clausura, tras el director ejecutivo de JILAF, el Sr. Shiota, haber elogiado y agradecido la atenta participación en las clases, así como solicitada una colaboración futuro, el subdirector de departamento de la Federación Nacional de Sindicatos de China, explicó cómo se ha recuperado la economía china incluso durante la pandemia de COVID-19, y cómo además de la prevención de contagios, se han acelerado los movimientos de colaboración entre trabajadores y empleadores, y se cuenta con un gran apoyo a los sindicatos laborales de pequeñas y medianas empresas, así como también a los gig workers y los trabajadores pobres, acompañado de su agradecimiento a las actividad de JILAF, expresó que espera que desde ambas partes prosigamos con un intercambio y colaboración mayores. Con este saludo se dio por concluido el seminario.

Los participantes

Imagen de los participantes de JILAF

Imagen de los participantes de China