Celebración del seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado por el Sindicato de Aerolíneas de Sri Lanka y el Congreso de Trabajadores de Sri Lanka y JILAF

Participantes del Sindicato de Aerolíneas de Sri Lanka

Los días 11 de agosto de 2021 y 28 de enero de 2022 se celebró el seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral mediante conexión en línea con las ciudades de Colombo y de Kodakara Nuwara Eliya, respectivamente, el primero organizado junto con el Sindicato de Aerolíneas de Sri Lanka y el segundo junto con el Congreso de Trabajadores de Sri Lanka.

En el seminario organizado junto con el Sindicato de Aerolíneas de Sri Lanka participaron 15 líderes sindicales pertenecientes a dicha organización.
 Tras una ceremonia tradicional, el vicedirector Saito agradeció que se haya podido celebrar este seminario, y a la par que expresó sus condolencias por las víctimas de COVID-19, comprobó el significado de este seminario de compartir los problemas en las relaciones entre trabajadores y empleadores surgidos a raíz de la pandemia de COVID-19 y compartir las medidas para su prevención.

 El director de la oficina del Sindicato de Aerolíneas de Sri Lanka, tras haber explicado la situación de la pandemia de COVID-19 en Sri Lanka, expresó su agradecimiento al gobierno japonés por su continuado apoyo y colaboración en el desarrollo de las relaciones entre trabajadores y empleadores en Sri Lanka. Tras esto, dio un saludo acerca de la creación de una relación constructiva entre trabajadores y empleadores en el que expresó que "Mediante la compartición de experiencias entre Japón y Sri Lanka, proseguiremos hacia el desarrollo de una nueva política laboral".
 A continuación, hubo un saludo por parte del vicepresidente de la Federación de Empleadores (EFC) en el que transmitió su agradecimiento al apoyo del gobierno japonés y recalcó la importancia de crear una relación constructiva entre trabajadores y empleadores, para superar la dura situación actual, mientras se crea una relación constructiva entre trabajadores y empleadores.
 Tras esto, el director de la oficina del Sindicato de Aerolíneas de Sri Lanka dio una clase con el tema "La relación constructiva entre trabajadores y empleadores en Sri Lanka". En la que comentó tres puntos: primero trató (1) Sobre las definiciones de relación constructiva u hostil entre trabajadores y empleadores, así como su impacto en la legitimidad del movimiento laboral y la sociedad, y tras esto expreso que (2) Es imprescindible una colaboración entre el gobierno, los trabajadores y los empleadores para garantizar el equilibrio entre las dos funciones de los sindicatos de trabajadores de mejorar la productividad y proteger a los trabajadores, así como la confianza mutua, el diálogo social, el respeto de los estándares laborales y una distribución equitativa, así como que (3) Los retos para crear una relación constructiva entre trabajadores y empleadores en Sri Lanka se encuentran en la competencia con la diversidad de sindicatos laborales y la politización de los movimientos laborales, así como para reforzar los movimientos laborales primero se debe pensar en el beneficio de los miembros del sindicato, y fomentar la toma de una postura saludable frente a los movimientos laborales.
En las presentaciones por parte de JILAF, primero hubo una presentación del vicedirector de la oficina, el Sr. Saito, titulada "Funciones y retos del movimiento laboral de Japón" se explicó acerca de: (1) La historia de los movimientos laborales de Japón, (2) Los movimientos de productividad y los tres principios de productividad, (3) Sistema de discusión entre trabajadores y empleadores en Japón, y tras esto el líder de grupo Tsuji explicó (1) la atención en el aspecto de los sistemas legales y (2) las medidas sobre la pandemia de COVID-19 por parte de los sindicatos laborales, con el fin de contener el impacto negativo sobre el empleo de la pandemia de COVID-19 en Japón. Por parte de los participantes hubo preguntas sobre: (1) La posición política de los sindicatos laborales de Japón, (2) Las medidas en caso de que no se alcance un acuerdo mediante la negociación colectiva y (3) Pago de subsidios en caso de contagio por COVID-19 de personas empleadas en Japón, que fueron debidamente respondidas por JILAF.
Por último, se clausuró el seminario con comentarios por parte del vicepresidente de la Federación de Empleadores (EFC) y el director de la oficina del Sindicato de Aerolíneas de Sri Lanka en el que expresaron que desean crear una relación de confianza entre trabajadores y empleadores en la que se muestre sinceridad y respeto, aprendiendo de los casos prácticos de Japón y reforzando la colaboración entre gobierno, trabajadores y empleadores.

En el seminario organizado junto con el Congreso de Trabajadores de Sri Lanka participaron 20 líderes sindicales pertenecientes a dicha organización.
Durante la apertura, el presidente Aihara, tras haber presentado acerca de JILAF y expresado sus condolencias por las víctimas de COVID-19 en Sri Lanka, comentó en su saludo que se debe comprobar el significado de crear una relación constructiva entre trabajadores y empleadores, con la colaboración entre los empresarios y trabajadores que están enfrentándose a problemas económicos y de empleo a causa de la pandemia de COVID-19.

A continuación, el subdirector de la oficina del Congreso de Trabajadores de Sri Lanka transmitió su agradecimiento por las diversas colaboraciones con la JILAF durante tantos años, así como compartió acerca de la situación actual de la producción de té negro en Sri Lanka. En lo que comentó que gracias a que el Congreso de Trabajadores de Sri Lanka ha firmado convenios colectivos de trabajadores desde el año 1939, con los que se ha logrado mejorar el entorno laboral de los trabajadores en los campos de té, de modo que incluso con el impacto recibido a causa del cambio climático y la pandemia de COVID-19, se prevé un aumento de la producción, con el que se ha logrado garantizar también una estabilidad del empleo. Un caso práctico con el que desea que se reconozca la importancia de unas relaciones constructivas entre trabajadores y empleadores. Asimismo, la directora de la Sección Femenina del Congreso de Trabajadores de Sri Lanka, transmitió que ya que Sri Lanka se enfrenta actualmente a problemas económicos, debe priorizar la creación de una relación constructiva entre trabajadores y empleadores, así como expresó su agradecimiento al gobierno japonés y a JILAF por apoyar la celebración de este seminario.
En la presentación por parte del Congreso de Trabajadores de Sri Lanka, el subdirector de su oficina dio una clase titulada con el tema "Relaciones entre trabajadores y empleadores para una mejor Sri Lanka". En esta presentación se explicó acerca de: (1) Relaciones entre trabajadores y empleadores, derechos de los trabajadores, definición de política laboral, (2) Relaciones entre trabajadores y empleadores y productividad, (3) Sistema de mediación en disputas laborales y función de las diferentes instituciones involucradas (Departamento de Trabajo, Ministro de Trabajo, Tribunal Laboral, etc.), y se comentó que existe la posibilidad de que los participantes, como representantes de sindicatos laborales de las respectivas regiones, sean partícipes en la mediación de disputas entre trabajadores y empleadores, por lo que desea que profundicen su comprensión de la ley en relaciones entre trabajadores y empleadores.
Por parte de JILAF hubo una clase impartida por el vicedirector de la oficina Saito con el tema "Funciones y retos del movimiento laboral de Japón" y otra clase impartida por el líder de grupo Tsuji con el tema "Respuesta por parte de los sistemas legales y de los sindicatos laborales de Japón durante la pandemia de COVID-19". Mientras que los participantes hicieron preguntas acerca de (1) La función de la representación de los intereses públicos en el Consejo de Políticas Laborales de Japón y (2) Poder de decisión, proceso de decisión en el Consejo de Políticas Laborales y relaciones con el gobierno, las cuales fueron debidamente respondidas.
Por último, el subdirector de la oficina del Congreso de Trabajadores de Sri Lanka, además de agradecer el continuo apoyo brindado por JILAF en el campo de las relaciones entre trabajadores y empleadores, expresó que continuarán colaborando en los seminarios de sobre relaciones entre trabajadores empleadores y política laboral y en las actividades de invitación. El vicedirector de la oficina de JILAF, el señor Saito, comentó que justo porque los trabajadores se encuentran en una difícil situación a causa de la pandemia de COVID-19, es importante crear una relación constructiva entre trabajadores y empleadores, y con esto se dio por clausurado el seminario.
También tras terminar el seminario, hubo una sesión de intercambio de opiniones por parte del director del Departamento de Relaciones entre Trabajadores y Empleadores del Congreso de Trabajadores de Sri Lanka, en la que hubo explicaciones acerca de los procesos de mediación en disputas entre trabajadores y empleadores y del sistema de beneficios en maternidad para los empleados con base en los convenios colectivos de trabajadores en Sri Lanka.

Los participantes

Participantes del Congreso de Trabajadores de Sri Lanka

Participante por parte de JILAF (incluida la oficina de Tailandia)

Imagen de la ceremonia de clausura