JILAF | Japan International Labour Foundation

JILAF于1月24日（周一）至1月28日（周五）及1月31日（周一）至2月4日（周五）间以在线方式举办了培训会。※为保障参加者的安全，本次不登载缅甸项目的照片。敬请谅解。

本次受邀参会的人员都是年轻有为、被寄予厚望的工会活动家，1月24日至1月28日间，来自缅甸的3名人员（其中有3名女性）参会，1月31日至2月4日间，来自老挝的10名人员（其中有5名女性）参会，并完成了所有项目。

JILAF原计划推进一项招聘培训生赴日的培训项目，但由于新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情蔓延导致入国限制，转而通过网络以“在线举办”的形式来实施该项目。
在线项目为期5天，其中2天是观看与劳资关系和劳动政策等相关的点播视频，其余3天是与JILAF干事交换意见及听取讲解等的实时在线会。
在第4天与大学联合举办的在线会上，参加者与明海大学经济学部的各位教员和学生介绍了各自国家所处的形势，随后参加者围绕职场和全国层面的劳动课题进行了发表，日方参加者积极地进行了提问。特别是缅甸参加者围绕2021年2月发生政变后劳动者所处近况进行了报告，向大家介绍了当地的信息。

参加者主要提出了以下行动方案。
（１） 希望站在国家中心的层面上提出全国性课题，以本次所学内容、特别是理想劳资关系和劳动法制为参考，并将其融入至各职场的教育项目中。（老挝国家中心职员）
（２） 在成功回归民政之际，希望缅甸在艰难时局之下跳脱出现行法律体制，以确立更加民主的体制与劳动者权利为目标，以日本型劳资关系和纠纷解决系统为参考，为构筑全新制度与关系而做好准备。（缅甸）