中南美小组
JILAF于9月13日（周一）至9月17日（周五）及9月20日（周一）至9月24日（周五）间以在线方式举办了培训会。
JILAF南云理事长的会前致辞
9月13日至9月17日间，来自中南美地区（西班牙语圈）的7名人员（其中有2名女性）参会，9月20日至9月24日间，来自中南美地区（葡萄牙语圈）的6名人员（其中有3名女性）参会，并完成了所有项目。
JILAF原计划推进一项招聘培训生赴日的培训项目，但由于新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情蔓延导致入国限制，转而通过网络以“在线举办”的形式来实施该项目。
在线项目为期5天，其中2天是观看与劳资关系和劳动政策等相关的点播视频，其余3天是与JILAF干事交换意见及听取讲解等的实时在线会。
在第4天的在线意见交换会上，参加者听取讲解后，除了各国所处的雇用形势外，还围绕雇员所在国家今后将采取怎样的措施展开了积极讨论。
参加者主要提出了以下行动方案。
（１） 希望将本次项目中学到的内容，特别是促进劳资双方充分沟通的理想劳资关系，融入至针对年轻工会成员的教育项目中。（巴西）
（２） 希望在针对工会的管制措施不断强化的当下，基于日本政劳资三方各自积累的经验和见解，动员本国相关方以提升工会的存在价值。（哥伦比亚）
（３） 虽然日本和墨西哥在社会基础等环境方面有诸多差异，但日本劳动法有极大的参考价值。希望围绕日本劳动法和执行状况，在墨西哥以工会身份积极提出政策建议。（墨西哥）
迄今为止给予协助的相关机构一览
| ■ | 日本劳动组合总联合会（联合） | ■ | 日本经济团体联合会（经团联） |
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| ■ | 日本生产性本部 | ■ | 日本劳动组合总联合会东京都联合会（联合东京） |
| ■ | 劳动者福祉中央协议会（中央劳福协） | ||
感谢大家 | |||
参加者情形
 在线交换意见时的情形（西班牙语圈） |  在线交换意见时的情形（葡萄牙语圈） |