Equipo de prevención de disputas entre trabajadores y empleadores

Se celebró en línea durante las semanas del 1 (lunes) al 5 (viernes) de noviembre y del 8 (lunes) al 12 (viernes) de noviembre.

Saludo del presidente de JILAF, el señor Nagumo, durante la ceremonia de apertura

En la semana del 1 al 5 de noviembre tuvimos 5 participantes desde China (de ellos, 4 mujeres). Y en la semana del 8 al 12 de noviembre tuvimos 4 participantes desde Tailandia (de ellos, 3 mujeres). Y finalizamos todos los programas con éxito.

JILAF, a causa de las restricciones de ingreso a Japón por el aumento de contagiados por COVID-19, celebra sus actividades de programa en línea, a través de internet, como sustituto de su programa formativo en el que invita a Japón a becarios extranjeros.
El programa en línea se estructura en 5 días: 2 días son utilizados para el visionado de videos en demanda acerca de las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, las políticas laborales, entre otras; y 3 días de sesiones en línea en tiempo real para el intercambio de opiniones con los líderes de JILAF, el seguimiento de las clases, entre otros.
En el encuentro para escuchar situaciones laborales del cuarto día, aparte de escuchar acerca de la situación de empleo que se vive en los respectivos países, hubo presentaciones acerca de los retos laborales en los lugares de trabajo de los propios participantes y a nivel nacional, así como hubo un intenso debate por parte de los participantes desde Japón.


Los participantes propusieron principalmente los siguientes planes de acción.
(1) Me gustaría incorporar en el programa formativo de los miembros del sindicato de mi lugar de trabajo lo aprendido hoy acerca del concepto laboral y la situación de las relaciones entre trabajadores y empleadores en Japón. (Líder de empresa japonesa en China)
(2) Me gustaría trabajar con base en las iniciativas tomadas hasta ahora en Japón dirigidas hacia la creación de una relación entre trabajadores y empleadores, con el fin de lograr un mayor respeto por parte de los empleadores hacia los sindicatos de trabajadores. (Líder de empresa japonesa en Tailandia)

Lista de organizaciones que cooperaron

Confederación de Sindicatos de Japón (JTUC-RENGO)Comisión Central de Relaciones Laborales
Confederación de Sindicatos Locales de Tokio de la Confederación de Sindicatos de Japón (RENGO TOKIO)Asociación Nacional de Japón de Bancos Laborales

Muchas gracias por todos

Los participantes

Imagen del encuentro para escuchar situaciones laborales (China)

Imagen del encuentro para escuchar situaciones laborales (Tailandia)