Equipo juvenil de países de habla inglesa

Se celebró en línea durante la semana del 25 (lunes) al 29 (viernes) de octubre.

Saludo del presidente de JILAF, el señor Nagumo, durante la ceremonia de apertura

En la semana del 25 al 29 de octubre, participaron 11 jóvenes activistas sindicales con un prometedor futuro (de ellos, 6 mujeres) desde países asiáticos que también cuentan gran presencia de empresas japonesas. Y finalizamos todos los programas con éxito.

JILAF, a causa de las restricciones de ingreso a Japón por el aumento de contagiados por COVID-19, celebra sus actividades de programa en línea, a través de internet, como sustituto de su programa formativo en el que invita a Japón a becarios extranjeros.
El programa en línea se estructura en 5 días: 2 días son utilizados para el visionado de videos en demanda acerca de las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, las políticas laborales, entre otras; y 3 días de sesiones en línea en tiempo real para el intercambio de opiniones con los líderes de JILAF, el seguimiento de las clases, entre otros.
En la sesión de intercambio de opiniones en línea del cuarto día, además de escuchar acerca de la situación de empleo que se vive en los respectivos países, invitamos a profesores de universidades japonesas, y se pudo preguntar acerca de las inquietudes respecto a los respectivos países. Y tras haber escuchado las clases, hubo un intenso debate sobre qué clase de iniciativas desarrollar de ahora en adelante en los países de los diferentes participantes.


Los participantes propusieron principalmente los siguientes planes de acción.
(1) En nuestro país todavía hay espacio suficiente para la mejora de los derechos de los jóvenes y las mujeres, de modo que lo estamos tratando como una tarea pendiente. Me gustaría continuar con un desarrollo como organización cuya audiencia sea este segmento de la población, así como, teniendo como referencia el sistema legal laboral japonés, proseguir con actividades que logren una mejora de derechos. (Sri Lanka)
(2) Se está produciendo un aumento de nuevos modelos de negocio, como el comercio electrónico, de modo que existen aspectos que no llegan a abarcarse por las relaciones entre trabajadores y empleadores actuales. Respecto a esta clase de industrias, a la vez que proseguimos con una organización sindical, nos gustaría crear unas relaciones entre trabajadores y empleadores, teniendo como referencia el sistema legal y la jurisprudencia en Japón. (Indonesia)
(3) Me gustaría incorporar de forma extensa, haciendo uso de los medios en línea, en la formación de los miembros sindicales lo que hemos aprendido hoy, en especial, acerca de la creación de una estructura y las iniciativas para hacer cumplir la legislación laboral japonesas. (India)

Lista de organizaciones que cooperaron

Confederación de Sindicatos de Japón (JTUC-RENGO)Federación Empresarial de Japón (Keidanren)
Centro de Productividad de JapónConsejo Nacional del Bienestar de los Trabajadores

Muchas gracias por todos

Los participantes

Imagen 1 del intercambio de opiniones en línea

Imagen 2 del intercambio de opiniones en línea