蒙古CMTU与JILAF联合举办劳资关系与劳动政策(IR)研讨会

各位参加者(在线)

10月12日、13日,JILAF与蒙古CMTU以在线方式联合举办了“劳资关系与劳动政策(IR)研讨会”。共126人参加了本研讨会。

首先,CMTU的Amgalanbaatar会长与JILAF南云理事长进行了致辞,向全体参加者介绍了本研讨会的主旨与目的等。

接下来,JILAF森下项目管理人以“新冠疫情下的日本工会活动和课题、工会的优秀事例”为题,围绕①日本工人运动的历史、②日本工会的功能和作用(春季劳资谈判、生产率运动和劳资协商等),进行了概括性的说明,随后,围绕为将新冠疫情对雇用产生的影响控制在最小限度所实施的对策,着重说明了③雇用调整补助金制度和④劳动政策审议会。参加者围绕日本的雇用保险制度和社会保障制度,就日本的医疗现场和学校的情况以及工会的应对措施等,提出了相关问题和意见。

随后,CMTU围绕“新冠疫情下CMTU的活动和课题”,从“①经济增长的确保和对产业的支援、②雇用的维持和扩大、③收入的确保和增加、④社会保障的课题、⑤职场的安全卫生”这几个观点出发,进行了说明。

第2日,蒙古各县的参加者围绕“①医疗现场和学校的紧迫现状、②运用网络的优秀事例”等,进行了报告。特别是关于运用网络的优秀事例,参加者报告称在因新冠疫情导致行动受限的情况下,工会成员可通过社交媒体随时随地进行沟通,每周还会召开例会。对此,CMTU的Adiya事务局长称赞道:“蒙古最南县的工会成员灵活运用先进技术,实在是太棒了。希望其他县的工会成员也务必加以尝试。”
在随后的答疑和交换意见环节中,参加者提出了各种意见和问题,CMTU人员进行了回答,JILAF人员也介绍了日本的事例。

闭会致辞中,首先Adiya事务局长对JILAF及日本政府的协助表达了谢意,并致辞道:“面对新冠疫情下的各种课题,我希望大家保持正确的态度,即参考日本的劳资协商制度,在各个职场上,由劳资双方进行沟通、协作并共同应对课题。在此基础上,围绕劳动合同的签订开展相关举措。”对此,JILAF南云理事长表示:“赞同Adiya事务局长的想法。对工会来说,劳动合同的签订非常重要。关于劳动合同的签订,我希望大家能提高组织率,即对同一职场内的伙伴们给予同等对待。”随后闭会。

参加者情形

各位参加者(地区)

县代表进行报告时的情形