柬埔寨和孟加拉国小组
1月10日（周一）至1月14日（周五）间、及1月17日（周一）至1月21日（周五）间以在线方式举办了培训会。
联合广岛关于“综合生活改善的实践”的说明（柬埔寨）
1月10日至1月14日间，柬埔寨7名人员（其中有4名女性）参会，1月17日至1月21日间，孟加拉国8名人员（其中有6名女性）参会，并完成了所有项目。
JILAF原计划推进一项招聘培训生赴日的培训项目，但由于新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情蔓延导致入国限制，转而通过网络以“在线举办”的形式来实施该项目。
在线项目为期5天，其中2天是观看与劳资关系相关的点播视频，其余3天是与JILAF干事交换意见及听取讲解等的实时在线会。
在第4日与联合广岛联合举办的在线意见交换会上，除了地区的雇用形势外，还介绍了地区联合会在雇用稳定性方面采取的举措，包括综合生活改善、国民运动及政策制度实现等。此外，柬埔寨和孟加拉国两国人员就劳资纠纷现状和新冠疫情下的工人运动等发表了报告，加深了对彼此的理解。
参加者主要提出了以下行动方案。
（１） 虽然日本和柬埔寨的劳动法不同，但我们希望运用在JILAF培训中学到的知识，致力于强化组织和提升雇用稳定性。（柬埔寨）
（２） 通过为期5天的项目，我们学到了新的知识，接触了新的见解。关于以性别平等为首的劳动者权利，我们希望通过法律来保护这项权利。（柬埔寨）
（３） 除了新冠疫情下的劳动者意识提升和疫苗接种外，我们希望开展培训以促进习惯性洗手与健康安全相关意识的提升。（孟加拉国）
（４） 在各个地区招集女性家政工，定期举办与女性劳动者组织化相关的研讨会。（孟加拉国）
迄今为止给予协助的相关机构一览
| ■ | 日本劳动组合总联合会（联合） | ■ | 日本生产性本部 |
|---|---|---|---|
| ■ | 日本中小企业家同友会全国协议会（中同协） | ■ | 日本劳动组合总联合会广岛县联合会（联合广岛） |
| ■ | 日本全国劳动者福祉/共济振兴协会（全劳济协会） | ||
感谢大家 | |||
参加者情形
 相原理事长的闭会致辞（柬埔寨） |  担任讲师的干事进行答疑（孟加拉国） |  ITUC-BC的Buiyang事务局长致辞（孟加拉国） |