JILAF | Japan International Labour Foundation

6月21日（周一）至6月25日（周五）间以在线方式举行了培训会。

JILAF（日本国际劳动财团）原计划推进一项招聘培训生赴日的培训项目，但由于新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情蔓延导致入国限制，转而通过网络以“在线举办”的形式来实施该项目。本年度采用了在线方式举办培训会，考虑到时差和通讯环境等因素，提前请相关机构给予协助，制作了讲义视频。在为期5天的培训会中，有3天是实时在线会，其余2天观看讲义视频。
　在这样的情况下，6月21日至6月25日间，白俄罗斯、哈萨克斯坦、乌克兰三国共计10名人员（其中有5名女性）参会，并完成了所有项目。

这些国家曾受到俄罗斯的深远影响，时至今日依然有深厚联系，另一方面，自中国提出“一带一路”政策后，中国对这些国家的影响也日益加深。日系企业数量众多的乌克兰、有众多日系企业进驻且呼吁日本对其进行积极投资的哈萨克斯坦、以及近年来IT产业高速发展而受到日系企业瞩目的白俄罗斯，本次培训会邀请了这3个国家的工会领导人参会。
来自医疗相关工会的参加者在接受各类培训后，就针对新冠疫情的劳动方面的应对措施表示了高度关心。
　　在与地区联合会联合举办的在线会上，联合东京给予协助，与参加者们实时交换了意见。联合东京就其举措进行发表后，参加者们围绕各国的劳动情况进行了报告。
在与JILAF干事交换意见的过程中，干事对参加者答疑后，参加者主要提出了以下行动方案。
（1）希望将本次所学的内容融入到针对年轻工会成员的教育项目中。（白俄罗斯）
（2）我们希望在针对自身所属组织或不同产业的培训中，围绕如何防患劳资纠纷及如何成为充满魅力的工会领导人进行讲解。（哈萨克斯坦）
（3）希望在工会法律负责人培训中分享本次所学的内容，从劳动法的观点出发，提升劳动者权利，促进劳资关系。（乌克兰）
（4）希望动员相关方以推动政劳资三方进行社会沟通。（乌克兰）