JILAF | Japan International Labour Foundation

La Fondation internationale du travail du Japon (JILAF), en collaboration avec le Conseil thaïlandais de la Confédération internationale des syndicats (ITUC-TC), a organisé les 13 et 14 novembre à Si Racha un « Séminaire sur les relations patronat-syndicat et la politique du travail ». Au total, 130 personnes y ont participé. (Les participants japonais y ont assisté en ligne.)

Jour 1 (13 novembre)
　Pour commencer, des allocutions ont été prononcées par le vice-secrétaire de la JILAF M. Saito, le représentant de l’ITUC-TC M. Nylanut, le directeur du Bureau de résolution des conflits patronat-syndicat du ministère du Travail M. Sharrow, le secrétaire général de la Confédération patronale de Thaïlande (ECOT) M. Siriwan, M. Ariga de l’Organisation internationale du travail (OIT) et le secrétaire de l’ambassade du Japon en Thaïlande M. Inomata, partageant ainsi le but, l’objectif, etc. du séminaire avec l’ensemble des participants.

　Le vice-secrétaire de la JILAF M. Saito a ensuite présenté notamment le rôle et les tâches du mouvement syndicaliste japonais ainsi que les politiques et mesures destinées au maintien des emplois durant la pandémie de Covid-19, et donné des explications sur l’importance accrue des relations patronat-syndicat constructives et du dialogue social au sein de la situation difficile que nous connaissons.

　Le directeur M. Sharrow du ministère du Travail a présenté les politiques destinées à la prévention et à leur résolution des conflits patronat-syndicat, suivi du secrétaire général de la Confédération patronale de Thaïlande (ECOT) M. Siriwan qui a transmis des explications, notamment, sur l’importance des discussions entre employeurs et employés fondées sur la bonne volonté des deux parties et ainsi que de l’établissement de relations de confiance mutuelle en vue de prévenir les conflits patronat-syndicat et de résoudre les problèmes à l’époque de la Covid-19.

Ensuite, des participants ont partagé des cas de problèmes survenus entre patronat et syndicats durant la pandémie de Covid-19 et, d’un autre côté, des exemples de bonnes pratiques ayant permis de traiter résolument les problèmes grâce à des relations patronat-syndicat constructives. En outre, des commentaires ont souligné les bénéfices de ce séminaire aussi bien pour le patronat que les syndicats et transmis le souhait d’une participation plus importante de la part du patronat.
　　
Jour 2 (14 novembre)　　
　Pour commencer, une allocution a été prononcée par le président de la JILAF M. Hiroyuki Nagumo, suivie de témoignages de reconnaissance envers les différentes organisations et les participants présents, avant qu’un participant ne donne un compte-rendu du contenu du séminaire de la veille.

Ensuite, M. Otsuji de l’OIT a partagé des informations notamment sur l’importance du dialogue entre le patronat et les syndicats ainsi qu’entre le gouvernement, le patronat et les syndicats pour traiter les multiples changements provoqués par la pandémie de Covid-19 et la résolution des problèmes en provenant.
　
Puis des discussions en groupes ont été menées sur le thème « Prévention des conflits patronat-syndicat inutiles par l’établissement de relations patronat-syndicat constructives durant la pandémie de Covid-19 ». Un grand nombre de propositions ont été faites par les différents groupes mus par un esprit positif, dont les suivantes : « Les entreprises multinationales doivent mieux comprendre la culture et les façons de penser thaïlandaises et le patronat et les syndicats doivent faire preuve de respect mutuel », « Le patronat et les syndicats doivent approfondir le partage des informations », « Le patronat et les syndicats doivent se consulter et résoudre leurs problèmes grâce aux discussions » ou encore « Pour résoudre les problèmes, le patronat et les syndicats ont besoin d’un espace où se rencontrer périodiquement ».
　
Sur la base ces présentations et propositions, M. Ariga de l’OIT et le secrétaire de l’ambassade du Japon en Thaïlande M. Inomata ont faire remarquer que « les relations patronat-syndicat constructives sont plus que jamais importantes à l’heure de la Covid-19 », et le vice-secrétaire de la JILAF M. Saito a également fait le commentaire que : « J’espère que le contenu des propositions qui ont été émises seront mises en pratique dès demain au sein de vos différents lieux de travail », mettant ainsi un terme à ce séminaire.