Celebración de la edición XIV del curso de liderazgo juvenil (seminario multinacional)

① Participantes de la JILAF (en línea)

 Los días 16 al 19 de febrero se celebró en línea la edición XIV del curso de liderazgo juvenil organizado junto con la a Confederación Sindical Internacional - Asia Pacífico (ITUC-Asia Pacífico) y el Instituto de Liderazgo Laboral Ong Teng Cheong (OTCi). En este seminario tuvimos un total de 28 participantes.

 Durante la apertura, el presidente Aihara de la JILAF y el secretario general Yoshida de ITUC-AP, expresaron su bienvenida a los participantes de los diferentes países. Tras esto, hubo una clase por parte del secretario general Yoshida bajo el tema "Contrato social y 5 demandas para la recuperación de la pandemia de COVID-19", en la que se trató acerca de que mientras que a la excesiva economía de mercado reinante en el mundo actual, se ha sumado el empeoramiento de la situación laboral en todos los países del mundo durante la pandemia actual de COVID-19, la riqueza del mundo no se encuentra en una situación de distribución equitativa, así como se explicó que "Por parte de ITUC- con el objetivo de conseguir la justicia social se desarrollan actividades centradas en 5 puntos (1) Empleo, (2) Derechos, (3) Protección social, (4) Igualdad y (5) Inclusividad. Nosotros, independientemente de nuestra posición como trabajadores o empleadores, debemos atender de forma amplia las opiniones de la sociedad, enfrentarnos de buena fe con las opiniones diferentes, y dialogar con la sociedad.".
El director de programas de la JILAF, Morishita, en su clase titulada "Funciones de los sindicatos de trabajadores de Japón durante la pandemia de COVID-19 y situación del diálogo social" trató sobre los siguientes puntos: (1) Priorización de la estabilidad del empleo por los trabajadores y empleadores de Japón, (2) Debate acerca de la estabilidad de empleo a través del comité de políticas laborales, que es una institución formada por tres partes (gobierno, trabajadores y empleadores), (3) Tres principios de productividad como trasfondo para priorizar la estabilidad de empleo y (4) Sistema de debate entre trabajadores y empleadores para la consecución de los tres principios de productividad. Así como hizo el siguiente alegato "Pienso que también para el grueso de la sociedad, justo ahora que nos encontramos en esta situación, es importante que sin enfrentarnos entre trabajadores y empleadores, trabajemos juntos, para superar juntos esta crisis".
Por parte de los diferentes instructores de ITUC-AP hubo clases con temas como la "Importancia de la organización", "Funciones de los sindicatos de trabajadores para la consecución del Objetivo 8 de los ODS", "Respuesta frente a la desigualdad de ingresos mediante el crecimiento económico a través del empleo decente y la mejora de los ingresos", "Retos y estrategias para hacer partícipes a los jóvenes en los movimientos", entre otros. En las que además de las explicaciones se utilizaron diversos métodos de enseñanza como un debate con los participantes, compartición de una canción creada por ITUC-AP, entre otros.
Por parte del Instituto de Liderazgo Laboral Ong Teng Cheong (OTCi) en una clase titulada "creación de un firme liderazgo" se explicó que "Actualmente nos encontramos en una era de cambios. En esta era es importante olvidarse del liderazgo a la antigua en el que solo se esperaba y se aguantaba, y se debe tomar un liderazgo que sea capaz de responder de inmediato a la situación con la debida responsabilidad. Para esto, se demanda una capacidad para adaptar a los miembros a los cambios, comprendido a la vez que estos puedan ser negativos o mostrar preocupaciones frente a los cambios. Los cambios aunque pueden ser una crisis, también pueden ser una oportunidad. A todos se nos demanda sobre cómo podemos cambiar en positivo nuestras organizaciones.".
Durante la ceremonia de clausura, el secretario general Yoshida de ITUC-AP expresó en su saludo que "Todos los participantes en este programa, a partir de ahora, trabajaréis por el movimiento obrero. Para esto, deseo que aprovechando este programa, profundicéis aún más los vínculos con los camaradas del resto del mundo". Tras esto el vicesecretario Saito de la JILAF, tras tratar sobre el significado de este programa, dio un enérgico saludo con las siguientes palabras "Es necesario hacer un llamamiento mayor a la sociedad de que los sindicatos de trabajadores estamos trabajando para atajar las diferencias creadas por la globalización, el cambio climático y problemas sociales como los derechos humanos, con el fin de que seamos aún mejor recibidos por la sociedad, y así poder recibir el apoyo de todos, en especial de la población más joven. Además, si la organización de los sindicatos de trabajadores crece, también aumentará su presencia en los diálogos entre los trabajadores y empleadores, así como en el diálogo social.". Y tras esto, concluyó el seminario.

Los participantes

② Visualización del aprendizaje del día