Celebración del seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado por KSPI de Indonesia y JILAF

Los días 5 y 6 de noviembre se celebró en la provincia de Semarang, Indonesia, el seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado junto con KSPI de Indonesia. En este seminario tuvimos un total de 113 participantes. (Se celebró el mismo seminario 2 veces, cambiando los participantes)

Durante la apertura, hubo saludos por parte del secretario general de KSPI, Ramidi Abdul Madjid, y el director ejecutivo Yagi de la JILAF, así como se compartió a todos los participantes la intención y objetivos de este seminario.

Tras esto, hubo una presentación por parte de KSPI titulada "Convenios colectivos que no se ven comprometidos con la ley ómnibus de Indonesia" en la que se explicó acerca de el (1) Contenido a decidir por los convenios colectivos, (2) Cómo firmar convenios colectivos y (3) Relación entre los convenios colectivos y la legislación. Tras esto, se dio fin a esta presentación con lo siguiente "Los convenios colectivos son el resultado del diálogo entre trabajadores y empleadores. Su firma debe ser el resultado de diálogos consecutivos entre los trabajadores y empleadores con base en las ideas de buena fe, sinceridad y revelación de información, sin que una sola de las partes ejerza presión sobre la otra.".
Posteriormente, el director ejecutivo Yagi de la JILAF hizo una presentación titulada "Acerca de la firma de convenios colectivos y la negociación colectiva en Japón", en la que explicó, mostrando ejemplos prácticos, acerca de las (1) Negociaciones salariales de ofensiva de primavera shuntō, (2) Las diferencias entre el debate entre empleadores y trabajadores y la negociación colectiva y (3) Contenido de los convenios colectivo, entre otros.

En el panel de discusión posterior, se sumaron como panelistas a KSPI y la JILAF, la Oficina de Estándares Laborales de la Provincia Java Central y la Asociación de Empleadores de Indonesia (APINDO). En este tuvieron la oportunidad de expresar sus opiniones desde su propio punto de vista respecto al tema de la función que juegan los convenios colectivos y sobre qué es importante para la firma de los convenios colectivos. A continuación se muestra un resumen de lo expresado por los diferentes panelistas.
Oficina de Estándares Laborales de la Provincia Java Central: Durante las negociaciones y debates entre trabajadores y empleadores es necesario dialogar con un contenido positivo, de forma transparente, cooperativa y justa. Esta actividad se traduce en la firma del convenio colectivo, y de este modo la mejora de seguridad del lugar de trabajo y de la salud y la motivación frente al trabajo, contribuyen a la mejora de la productividad.
APINDO: Para la firma de convenios colectivos, es importante que los trabajadores y empleadores se enfrenten con franqueza, incluyendo datos como la situación financiera de la empresa, de modo que si se hace esto, los casos en los que se acabe escalando en disputas se reducirán enormemente. En las empresas en las que no existen convenios laborales, primero, es necesario que los sindicatos de trabajo propongan la firma de un convenio colectivo a los empleadores.
KSPI: Es necesario comprobar de forma mutua entre trabajadores y empleadores la postura básica de respeto a los derechos humanos. Y bajo esta postura básica se debe tener una relación conciliadora entre trabajadores y empleadores.

Durante la ceremonia de clausura, el director ejecutivo Yagi de la JILAF, tras haber expresado su agradecimiento a que se haya podido finalizar con éxito este seminario gracias a la colaboración de KSPI, expresó en su saludo su deseo de que todos el contenido de este seminario sea de utilidad para las actividades futuras de los participantes, y que a través del desarrollo de la economía social se traduzca en la estabilidad de empleo y la protección de derechos de los trabajadores, entre otros. Tras esto, el secretario general de KSPI, Ramidi Abdul Madjid, además de expresar su agradecimiento a la colaboración de la JILAF y el gobierno de Japón, expresó que en este seminario se ha podido aprender sobre la importancia de actuar tras haber observado e investigado debidamente sobre la propia organización y empresa, sin actuaciones obcecadas como enfrentarse a barreras o intentar derrocar a la otra parte. Tras expresar su deseo de que se difunda ampliamente la información y conocimientos obtenidos en el seminario de hoy en las organizaciones de cada uno de los participantes, se clausuró este seminario.