Celebración del seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado por NTUC Phl de Filipinas y JILAF

Los días 14 al 17 de junio y los días 21 al 24 de junio se celebró en línea el seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado junto con NTUC Phl de Filipinas. En este seminario tuvimos un total de 127 participantes.

Durante la apertura, hubo saludos por parte del presidente de NTUC Phl de Filipinas, Rodolfo Capoquian, el subsecretario Saito de la JILAF, y el secretario de primer nivel de la embajada del Japón en Filipinas, Chihiro Kannno, así como se compartió a todos los participantes la intención y objetivos de este seminario.

Tras esto, después de que el líder de grupo Tsuji de la JILAF, tratara acerca de las políticas para minimizar el impacto sobre el empleo de la pandemia de COVID-19 en Japón; el director de programas, Morishita, en una clase titulada "Relaciones constructivas entre trabajadores y empleadores y estabilidad de empleo en Japón" explicó acerca de la (1) Constitución de sindicatos de trabajadores en Japón, (2) Movimientos de productividad y los tres principios de productividad y (3) Negociaciones salariales de ofensiva de primavera shuntō y debates entre trabajadores y empleadores. Los participantes trasladaron sus preguntas y opiniones acerca del impacto en el sistema salarial de recursos humanos, las políticas de apoyo a las trabajadoras y a la maternidad, los subsidios por interrupción de la empresarial, la respuesta de vacunación, la situación de los trabajadores extranjeros, entre otros aspectos, en Japón durante la pandemia de COVID-19.

A continuación, por parte de NTUC Phl Filipinas, hubo explicaciones de las estrategias tomadas en las relaciones entre trabajadores y empleadores, y las situaciones económicas y laborales de Filipinas durante la pandemia de COVID-19. En esta presentación, se trató especialmente sobre la grave situación de desempleo de los jóvenes, y se mostró la opinión de que es necesario debatir y dialogar debidamente con los empleadores, a través de los sindicatos de trabajadores, con el fin de mejorar esta situación.

Por parte del Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE) de Filipinas se explicó acerca de: (1) Mercado laboral y relaciones entre trabajadores y empleadores, (2) Tendencias y retos en las relaciones entre trabajadores y empleadores, (3) Transición hacia la nueva normalidad, (4) Programa de mejora de la productividad y (5) Transición hacia trabajos verdes sostenibles. Respecto a estas explicaciones, los participantes trasladaron un gran número de preguntas y opiniones acerca de las prospecciones futuras de las medidas de apoyo gubernamentales a los trabajadores, así como sobre la situación del empleo, además de la sufragación de los gastos derivados de las medidas frente al COVID-19, entre otros.

 Por parte de la Organización Internacional del Trabajo (ILO) se informó acerca de que en Filipinas, a causa de la pandemia de COVID-19, un gran número de mujeres y trabajadores jóvenes han perdido sus empleos, así como que se prevé que se expandan estas desigualdades. Tras esto, hubo una explicación acerca de los 4 pilares de las medidas de respuesta con base en los Estándares Laborales Internacionales: (1) Estímulos a la economía y el empleo, (2) Apoyo a los ingresos para las empresas y los trabajadores, (3) Protección de los trabajadores en el lugar de trabajo y (4) Reforzamiento de la función de diálogo social.

 Tras esto, los participantes, divididos en grupos, presentaron acerca de los problemas en sus empresas y lugares de trabajo. Compartiendo estos, pudieron volver a ser conscientes de la importancia de la actividad de los sindicatos de trabajadores.

Por último, el presidente Nagumo de la JILAF, expresando acerca de la activa participación de los participantes durante los 4 días del seminario, expresó que si se proponen mejoras de productividad a las empresas por parte de los sindicatos de trabajadores, así como se hacen propuestas de mejora de forma proactiva, se aumenta el valor de la empresa, lo que se traduce en una mejora de las condiciones laborales y la estabilidad del empleo de los propios trabajadores. Así como que desea que se sea debidamente consciente de que si se continúa con estas actividades, los sindicatos de trabajo también obtendrán el reconocimiento de la sociedad al respecto. Tras comentar que JILAF permanece expectante a las actividades futuras, se clausuró este seminario.

Los participantes

Los participantes

Presentación por los grupos

③ Saludo del presidente Nagumo durante de la ceremonia de clausura