Celebración del seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado por CMTU Mongolia y JILAF

Los participantes (en línea)

Los días 12 y 13 de octubre se celebró en línea el seminario sobre relaciones entre trabajadores y empleadores y política laboral organizado junto con CMTU Mongolia. En este seminario tuvimos un total de 126 participantes.

Durante la apertura, hubo saludos por parte del presidente de la CMTU, Amgalanbaatar Khayankhyarvaa, y el presidente Nagumo de la JILAF, así como se compartió a todos los participantes la intención y objetivos de este seminario.

Tras esto, el director de programas de la JILAF, Morishita, en su presentación titulada "Movimientos obreros y retos en Japón durante la pandemia del COVID-19, retos y ejemplos de buenas prácticas de los sindicatos de trabajadores" tras haber explicado de forma general acerca de la (1) Historia de los movimientos obreros en Japón y de las (2) Funciones y papeles de los sindicatos de trabajadores en Japón (negociaciones salariales de ofensiva de primavera shuntō, movimientos de productividad y debates entre trabajadores y empleadores, etc.), se trató acerca de las políticas para minimizar los impactos del COVID-19 en el empleo, con un foco especial en el (3) Sistema de subsidio de ajuste de empleo y el (4) Comité de políticas laborales. Los participantes trasladaron sus preguntas y opiniones acerca del sistema de seguro de empleo y del sistema de seguridad social de Japón, así como acerca de la situación y la atención de los sindicatos de trabajadores en los hospitales y escuelas de Japón, entre otros.

Tras esto, hubo una presentación por parte de la CMTU las "Actividades y retos de la CMTU durante la pandemia de COVID-19" con explicaciones acerca de (1) Aseguramiento del crecimiento económico y apoyo a las industrias, (2) Mantenimiento y expansión del empleo, (3) Aseguramiento y aumento de los ingresos, (4) Retos de la seguridad social y (5) Seguridad y salud laboral.

En el segundo día hubo comunicaciones por las diferentes prefecturas de (1) Situación de saturación en los hospitales y escuelas, (2) Ejemplos de buenas prácticas del uso de sistemas en línea, entre otros. En especial, como ejemplos de buenas prácticas del uso de sistemas en línea, hubo una comunicación en la que se presentó, que mientras que hay restricciones de movimiento durante la pandemia de COVID-19, se creó una estructura para que los miembros del sindicato pudieran estar conectados en todo momento y en cualquier lugar mediante el uso de las redes sociales, así como que se celebraron reuniones periódicas semanales. Tras escuchar esta comunicación, el secretario general de la CMTU, Adiya Gorchinsure, comentó que "Me parece maravillosa esta pionera iniciativa por parte de la provincia más meridional. Me gustaría que otras provincias también consideren implementar esto".
Tras esto en la ronda de preguntas y respuestas y en el espacio de intercambio de opiniones, se trasladaron diversidad de opiniones y preguntas, que fueron respondidas por la CMTU, así como desde JILAF también se compartieron casos prácticos en Japón.

En la ceremonia de cierre, primero hubo un saludo por parte del secretario general Adiya, en el que agradeciendo la colaboración a la JILAF y el gobierno de Japón, comentó que "Deseo trabajar firmemente en una postura para atajar la diversidad de retos que enfrentamos durante la pandemia de COVID-19, tomando como referencia el sistema de debate entre trabajadores y empleadores de Japón, dialogando y colaborando entre los trabajadores y empleadores en los diferentes lugares de trabajo. Con esto, deseo trabajar para la consecución de la firma de convenios colectivo". Tras esto, el presidente Nagumo de la JILAF, comentó en su saludo que "Estoy de acuerdo con la opinión del secretario general Adiya. Para los sindicatos de trabajadores es muy importante la firma de convenios colectivos. Así como me gustaría que para la firma de convenios colectivos, se aumente el porcentaje de participación organizacional, es decir, que se dé importancia a tener una postura en la que no se deje a ningún compañero de trabajo detrás". Con el que se dio por finalizado el seminario.

Los participantes

Los participantes (en la región)

Imagen de la comunicación por el representante de la prefectura