Equipo de Turquía y Pakistán

Se celebró en línea durante las semanas del 15 (lunes) al 19 (viernes ) de noviembre y del 22 (lunes) al 26 (viernes) de noviembre.

Explicación de la actividad de apoyo al empleo por parte de RENGO SAITAMA (Turquía)

En la semana del 15 al 19 de noviembre tuvimos 5 participantes desde Turquía (las 5 mujeres). Y en la semana del 22 al 26 de noviembre tuvimos 9 participantes desde Pakistán (de ellos, 4 mujeres). Y finalizamos todos los programas con éxito.

JILAF, a causa de las restricciones de ingreso a Japón por el aumento de contagiados por COVID-19, celebra sus actividades de programa en línea, a través de internet, como sustituto de su programa formativo en el que invita a Japón a becarios extranjeros.
El programa en línea se estructura en 5 días: 2 días son utilizados para el visionado de videos en demanda acerca de las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, las políticas laborales, entre otras; y 3 días de sesiones en línea en tiempo real para el intercambio de opiniones con los líderes de JILAF, el seguimiento de las clases, entre otros.
En el encuentro en línea para el intercambio de opiniones con RENGO SAITAMA del cuarto día, hubo un intenso debate, aparte de acerca de la situación de empleo de la región, también sobre cómo crear oportunidades para dar a conocer las actividades para la estabilización del empleo por parte de las confederaciones de sindicatos de la región.


Los participantes propusieron principalmente los siguientes planes de acción.
(1) He podido conocer que tanto para los lugares de trabajo de forma individual, como para la totalidad del país, los debates entre trabajadores y empleadores bajo los tres principios de productividad en Japón, son un elemento importante para prevenir las disputas entre trabajadores y empleadores. Nosotros también deseamos trabajar compartiendo los debates entre trabajadores y empleadores con el sindicato de afiliación, en caso de que no tengan éxito las negociaciones colectivas. (Turquía)
(2) A partir de la experiencia de las actividades de RENGO SAITAMA he sentido que es necesario promover políticas para el apoyo al emprendimiento juvenil, así como para garantizar un empleo estable. Me gustaría considerar cómo poder transmitir los atractivos de las oportunidades de empleo, bajo el punto de vista de los jóvenes, usando como referencia las actividades de apoyo al empleo en Japón. (Turquía)
(3) Gracias a mi participación en el programa de formación de JILAF he aprendido acerca de la importancia de organizar a las mujeres trabajadoras. Me gustaría comunicar más ampliamente a las mujeres trabajadoras que se pueden obtener derechos para todas las mujeres trabajadoras a través de los sindicatos de trabajadores. (Pakistán)
(4) Me gustaría ofrecer formación a sindicatos, en temas aparte de la legislación laboral, en colaboración con la confederación de sindicatos, además de celebrar un programa de formación de un día destinado a los trabajadores por contrato de las fábricas. (Pakistán)

Lista de organizaciones que cooperaron

Confederación de Sindicatos de Japón (JTUC-RENGO)Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Industrias Relacionadas con la Energía Eléctrica de Japón (Federación Eléctrica)
Sindicato de Trabajadores de la Energía Eléctrica de ShikokuCentro de Productividad de Japón
Confederación de Sindicatos Locales de Saitama (RENGO SAITAMA)Consejo Nacional del Bienestar de los Trabajadores

Muchas gracias por todos

Los participantes

Tras terminar el programa, se acabó con tres hurras por esforzarnos al máximo (Turquía)

Explicación de la actividad de propuesta de políticas por parte de RENGO SAITAMA (Pakistán)

Participantes presentando acerca de los últimos retos enfrentados por los sindicatos de trabajadores (Pakistán)