ITUC-NAC/JILAF Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral en Nepal

JILAF, junto con el Consejo Afiliado Nepalí de la Confederación Sindical Internacional (CSI-NAC), celebró un seminario en línea sobre relaciones laborales y política laboral el 7 de diciembre de 2020. Participaron un total de 38 personas.
Al comienzo del seminario, los representantes de la CSI-NAC, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nepal (MOLESS), la Federación de Cámaras de Comercio e Industria de Nepal (FNCCI) y el Consejo Sindical Regional de Asia Meridional (SARTUC), así como por el Presidente de JILAF, Hiroyuki Nagumo, todos estos ponentes, se refirieron a la trascendencia e importancia de realizar el seminario en un momento en el que la pandemia de covid-19 estaba ejerciendo un grave impacto en las economías y el empleo.
También se escuchó un mensaje del consejero Yuzo Yoshioka de la Embajada de Japón en Nepal, quien dijo: “Cuando impartimos una clase introductoria en línea sobre asuntos legales relacionados con los negocios, participaron 191 representantes de empresas japonesas. Esto muestra que incluso en medio del impacto de covid-19, muchas empresas japonesas miran con interés hacia Nepal. Para que estas empresas se involucren en negocios sólidos, las relaciones laborales constructivas son esenciales. Espero que sus actividades conduzcan a un mayor desarrollo de las relaciones económicas entre los dos países”.
A continuación, el Secretario General Adjunto de JILAF, Toshihiro Saito, compartió información sobre las tendencias en el número de personas infectadas por covid-19 en Japón, las tendencias en la situación del empleo y el desempleo, las medidas para mantener el empleo y prevenir el desempleo, y otros temas. Luego pasó a enfatizar que precisamente ahora, en estos tiempos extremadamente difíciles en los que tanto trabajadores como empleadores están sufriendo el impacto del covid-19, eran necesarias relaciones laborales constructivas, así como el diálogo social para adoptar medidas de apoyo para toda la nación nepalí, incluida la mano de obra y la dirección.
Seguidamente, el Dr. Bisuo Paudel de la Universidad de Katmandú, un economista, señaló que después del cierre ordenado en Nepal a fines de marzo de 2020, las pequeñas y medianas empresas y los autónomos en particular habían sufrido el impacto, y muchas personas socialmente vulnerables habían visto disminuir aún más sus ingresos o habían perdido sus trabajos. Sin embargo, dijo, no se han implementado medidas de apoyo. Hizo hincapié en la importancia de la pronta aplicación de medidas para crear nuevos puestos de trabajo en la industria de la construcción y los negocios en línea y de medidas positivas de gasto fiscal para revitalizar la economía.
Además, el secretario general Yogendra Kumar Kunwar del Congreso de Sindicatos de Nepal (NTUC) pidió la introducción constante de la formación profesional, préstamos a bajo interés para jóvenes que inician empresas y otras medidas del Consejo de Educación Técnica y Formación Profesional (CTEVT ), que ha sido lanzado por el gobierno. También dijo que los sindicatos deben unirse y proponer al gobierno, entre otras cosas, (1) la implementación de un diálogo social efectivo entre las partes interesadas, (2) la inclusión de los trabajadores informales y los autónomos en el sistema de seguridad social, (3) la introducción de un sistema de seguro de desempleo, (4) la aplicación del sistema de seguro de salud a las familias de los trabajadores, y (5) la implementación de un sistema de registro para trabajadores informales y autónomos a nivel de gobierno regional.
En la ceremonia de clausura, el presidente de JILAF, Nagumo, dijo que “espero que las tres organizaciones pertenecientes a la CSI-NAC fortalezcan aún más su coordinación y participen en actividades que son ampliamente reconocidas por la sociedad”, y el presidente en funciones de la NTUC, Mahendra Prasad Yadav, expresó su gratitud por haber sido capaz de realizar un seminario fructífero gracias a la cooperación de JILAF.

Los participantes