Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral en Mongolia CMTU/JILAF

JILAF y la Confederación de Sindicatos de Mongolia (CMTU) organizaron conjuntamente un seminario en línea sobre relaciones laborales y política laboral del 4 al 5 de noviembre de 2020. Al seminario asistieron un total de 124 personas no solo en Ulaanbaatar sino también en las provincias de Sukhbaatar. Dornod y Khenti en el este de Mongolia.
Al principio, los discursos fueron pronunciados por el presidente de JILAF, Hiroyuki Nagumo, y el presidente de CMTU, Amgalanbaatar Khayankhyarvaa, quienes les explicaron el propósito y el objetivo del seminario a los participantes.
A continuación, después de mencionar el estado actual de covid-19 en Japón y las medidas para minimizar el impacto de la pandemia en el empleo, el secretario general adjunto de JILAF, Toshihiro Saito, habló sobre el papel y los problemas de los sindicatos, explicando de manera integral la historia del movimiento sindical japonés, el estado actual y los problemas de los sindicatos japoneses, y la función y el papel de los sindicatos japoneses (ofensiva laboral primaveral anual, movimiento de productividad, consultas entre trabajadores y empresas, etc.).
El secretario general de la CMTU, Adiya Ggorchinsure, explicó luego temas como (1) un análisis del estado actual de la sociedad, la política y la economía en Mongolia y las medidas prioritarias de los sindicatos; (2) fortalecimiento de los respectivos roles y deberes de las organizaciones centrales y regionales para lograr las metas organizacionales de la CMTU (fortalecimiento del desarrollo de recursos humanos, expansión organizacional, etc.); y (3) los nuevos problemas que enfrentan los trabajadores debido al impacto del Covid-19, las medidas tomadas por el gobierno hasta el momento y las propuestas de los sindicatos.
A continuación, se escucharon informes sobre el estado de las actividades sindicales, problemas, etc. en las provincias de Sukhbaatar, Dornod y Khenti. Los informes indicaron problemas comunes en la expansión de la organización a nivel de sum (condado). Los contenidos principales del informe incluyeron (1) la mayoría de los sindicatos están organizados por trabajadores del sector público regional y muy pocos por trabajadores de empresas privadas; (2) no hay oficinas sindicales a nivel de sum, por lo que las actividades sindicales están bastante restringidas porque los funcionarios también tienen sus propios trabajos que hacer; y (3) para la expansión de la organización, es necesario mejorar los conocimientos y habilidades de los ejecutivos sindicales y fortalecer la base financiera de los sindicatos.
En respuesta a estos informes, el secretario general de la CMTU, Adiya, dijo que en los 365 condados de Mongolia, había en su mayoría pequeñas empresas y muchos trabajadores informales dedicados al trabajo nómada o la agricultura, pero la CMTU quería apuntar a la organización de tales trabajadores en el futuro. También afirmó que la CMTU deseaba crear oportunidades para que los ejecutivos sindicales a nivel de condado estudiaran temas como el mecanismo de consultas tripartitas, relaciones laborales sólidas y trabajo digno refiriéndose a ejemplos en Japón.
Siguió una sesión de preguntas y respuestas en la que los participantes de cada provincia plantearon preguntas sobre la revisión de la legislación laboral, el aumento de la edad de jubilación obligatoria, el impago de los salarios, etc. Además de las respuestas de los departamentos en la sede de CMTU, JILAF también hizo comentarios pertinentes con referencia a ejemplos en Japón.
Después de expresar gratitud por las muchas declaraciones entusiastas y prospectivas de los participantes en las tres provincias orientales de Mongolia, el presidente de JILAF, Nagumo, pronunció un comentario final, diciendo: “Espero que las organizaciones regionales y la organización central de la CMTU se reúnan y muestren su fuerza como sindicatos en los que confía la sociedad a través de la elaboración de políticas para los residentes locales desde la perspectiva de la gente común”. El secretario general de CMTU, Adiya, finalizó el seminario con el comentario: “La organización de los trabajadores del sector informal será un tema prioritario a partir de ahora. Con la cooperación de todos ustedes que participan en este seminario, nos esforzaremos por expandir la organización en las provincias y elevar la fuerza organizativa de la CMTU en su conjunto”.

Los participantes