第13届青年领袖课程（多边研讨会）开课
2021年1月20日，国际工会总联合会亚太区组织（ITUC-AP）及王鼎昌工运领袖学院（OTCi）共同举办的第13届青年领袖课程以在线形式开课。共有22人参加了本次研讨会。
研讨会之初，ITUC-AP吉田书记长向各国参加者表示了欢迎，随后以“‘人新世’中工会的存在方式”为题进行了授课。他谈到：如今的市场经济已愈发走向极端，本轮新冠疫情全球大流行导致世界各国劳动环境恶化，在这样的背景下，必须强化工会自身的全球化，提升其社会性沟通能力并与社会紧密联系。
接下来，JILAF齐藤副事务长通过影像资料简单地介绍了JILAF的事业内容，并发表了见解：“新冠疫情让弱势群体的社会地位更加弱势，拉大贫富差距，加剧社会分化，在如此状况下，从重新考察工会职能的角度来说，亚太地区年轻工会领袖一同参与的本次研讨会是一次颇有意义的良机。”
此外，新加坡全国职工总会（NTUC）发表报告称：SNTUC于1969年举办了“SNTUC现代化研讨会”，研讨会明确了“将劳资关系从‘对立’转向‘协调’的重要性”，自此以来，SNTUC致力于构建起具有实效性的社会性合作关系，从其成果上来说，新加坡的劳资纠纷大幅减少，社会经济的稳定促进了经济增长并创造了就业机会，由此形成了良性循环，因此即便在新冠疫情全球大流行的背景下，新加坡依然能运用以往积累的经验为劳动者提供支援。
随后，王鼎昌工运领袖学院（OTCi）围绕工会干事的必备技能进行了介绍：领导才能自不必说，还必须具备宣讲技能和沟通力技能等软技能。此外，ITUC全球组织化学院（GOA）也发表了见解：①要成功实现组织化，必须围绕组织化目标，开展有效活动并制定周密的战略计划，②若成功实现组织化并提升工会能力，就能对社会产生一定的影响力，③在新冠疫情全球大流行的背景下，现在正是扩大组织的绝好时机。
在接下来的开放式讨论环节中，参加者简单地自我介绍、发表意见和提问后，ITUC-AP吉田书记长向参加者致以鼓励：“希望大家保重身体，站在各自立场上共克时艰。”随后研讨会闭会。
参加者情形
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