Seminario Multinacional JILAF / OIT sobre “Construir un Futuro Inclusivo a través del Diálogo Social, el Tripartismo y la Negociación Colectiva”

Foto de grupo de los participantes en el Seminario Multinacional JILAF / OIT

Ceremonia de apertura

El 18 de diciembre de 2020, la JILAF y la Oficina para las Actividades de los Trabajadores (ACTRAV) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebraron conjuntamente un seminario multinacional en línea sobre “Construir un Futuro Inclusivo a través del Diálogo Social, el Tripartismo y la Negociación Colectiva”.

Asistieron al seminario 41 dirigentes sindicales de nivel medio de la región de Asia y el Pacífico (Bangladesh, Islas Cook, India, Indonesia, Laos, Malasia, Maldivas, Nepal, Pakistán, Palestina, Filipinas, Qatar, Sri Lanka, Taiwán, Timor Oriental, y Vietnam).

Al principio, después de un discurso de apertura del Director de la OIT-ACTRAV, Harry Cunningham, el Consejero de la JILAF, Koichi Oyama, destacó las relaciones de cooperación entre la JILAF y la OIT-ACTRAV durante muchos años y explicó el propósito del seminario multinacional, que es un proyecto consignado por la Gobierno japonés. El consejero Oyama luego habló sobre el papel y los desafíos de los sindicatos, compartiendo información principalmente sobre los esfuerzos para construir relaciones laborales constructivas y prevenir conflictos laborales sin sentido, así como los antecedentes históricos. También compartió información con los participantes sobre las medidas en Japón para minimizar el impacto de Covid-19 en el empleo (especialmente asuntos relacionados con la aplicación del seguro de indemnización por accidentes laborales y los subsidios de ajuste de empleo para las empresas de apoyo).

Los participantes informaron sobre la mejora de las relaciones laborales y las medidas para combatir la pandemia de Covid-19 en sus países y formularon muchas preguntas sobre (1) las razones del descenso en el número de miembros sindicales; (2) las razones de las diferencias en la tasa de ingresos y empleo entre hombres y mujeres; (3) el posicionamiento legal de la ofensiva laboral primaveral anual y la obligación de los empleadores de responder; (4) cambios en el sistema de empleo vitalicio en Japón; (5) medidas para ampliar la red de seguridad para los trabajadores del sector informal; y (6) la aplicación de seguridad social y protección legal a los trabajadores extranjeros en Japón y su organización en sindicatos. El consejero de la JILAF, Oyama, respondió a estas preguntas.

Por último, el gerente de programas de OIT-ACTRAV, Rafael Mapalo, y el consejero de la JILAF, Oyama, expresaron su agradecimiento por la participación activa y las animadas preguntas de los participantes. El consejero Oyama finalizó el seminario con el comentario: “Precisamente en estos tiempos difíciles en medio de la pandemia Covid-19, unamos nuestra sabiduría y hagamos todo lo posible para fortalecer las relaciones laborales y la cooperación con la sociedad”.

Los participantes

Foto de grupo

Conferencia JILAF