Equipo de reinvitación

—Reuniones en línea celebradas del 8 al 19 de febrero de 2021—

Escuchando una conferencia (Indonesia)

Un total de cinco personas (incluidas cuatro mujeres) en Indonesia y cinco personas (incluidas dos mujeres) en Tailandia participaron del lunes 8 al viernes 12 de febrero y del lunes 15 al viernes 19 de febrero, respectivamente, cumpliendo la totalidad del programa.
En parte debido a que se estaba volviendo a invitar a este equipo, el programa se centró en las cuestiones de la prevención y los métodos de solución de los conflictos laborales y el incompartimiento de estudios de casos. En sus comentarios después de las conferencias, los participantes tanto de Indonesia como de Tailandia señalaron que si bien existían mecanismos para la solución de controversias en sus países, no estaban funcionando tan bien como en Japón, lo que sugería que el problema eran cuestiones operativas.
En la sesión de Intercambio de puntos de vista sobre la situación laboral, que se realizó en línea por primera vez, los participantes presentaron varios ejemplos de conflictos laborales y compartieron información sobre las relaciones laborales en sus países, puntos de discordia entre trabajadores y empresarios en medio de la pandemia covid-19 y otros temas. Después de las presentaciones, los participantes entablaron animadas discusiones entre ellos hacia la construcción de relaciones laborales constructivas, reconociendo, por ejemplo, que la comunicación diaria entre los trabajadores y la dirección es importante para la prevención de conflictos laborales y que deberían crearse oportunidades para discusiones regulares.
Los siguientes fueron los puntos principales de los planes de acción propuestos por los participantes:
(1) “Exigiré la implementación de consultas bipartitas periódicas entre la dirección y el sindicato y haré que la comunicación y las consultas entre las dos partes sean más eficientes”. (Indonesia)
(2) “Construiré una red de servicios de consulta relacionados con problemas de gerencia laboral para prevenir conflictos laborales. Utilizaré el método de declarar quejas por escrito o por Internet ". (Indonesia)
(3) “Formaré un comité de jóvenes en el Congreso de Sindicatos de Tailandia [TTUC]. No ha habido uno hasta ahora, pero crearé un comité de este tipo para profundizar en los trabajadores y los problemas laborales ". (Tailandia)
(4) “Con el fin de prevenir el estallido de problemas laborales, a partir de abril, organizaré una capacitación semanal en legislación laboral para miembros del sindicato”. (Tailandia)

Lista de organizaciones que cooperaron

RENGO (Federación de Sindicatos de Japón)Comisión Central de Relaciones Laborales
RENGO Tokio

Muchas gracias por todos

Los participantes

Participantes (Indonesia)

Participantes (Tailandia)