Equipo de invitación especial

Ceremonia de apertura (discurso del presidente de la JILAF, Hiroyuki Nagumo)

El programa del Equipo de Invitación Especial, que había sido pospuesto debido a la pandemia Covid-19 (bajo el plan inicial, estaba previsto que se realizaría en noviembre de 2020), se desarrolló, como otros equipos, en formato en línea a partir del 22 al 26 de febrero de 2021, con la participación de dos personas (incluída una mujer), una en Estonia y otra en Noruega. La pandemia de covid-19 ha tenido un impacto grave en estos dos países desarrollados. De hecho, dado que la participación de los cuatro países previstos para participar en el plan inicial se hizo imposible, la realización del programa en sí estaba en duda. Además, justo antes de que comenzara el programa, un participante programado en Estonia se vio obligado a retirarse para trabajar en lugar de un colega que se había infectado y estaba aislado.

El equipo estaba formado por activistas sindicales en dos países con no sólo muchas empresas japonesas, sino también otras muchas empresas con operaciones en Japón. El propósito del programa era permitir a los participantes aprender sobre temas tales como las relaciones laborales de Japón, las prácticas de gestión laboral, la legislación laboral y los esfuerzos para mejorar la productividad y estabilizar el empleo, brindarles información relacionada con la creación de relaciones laborales constructivas, gestión sindical democrática, etc., y al mismo tiempo recopilar información sobre la situación laboral en sus países.

El programa vio un útil intercambio de información relacionada con estos países, donde se dice que los sistemas de seguridad social esenciales para la vida estable de los trabajadores están avanzados. Los participantes también aprendieron sobre la situación laboral, el sistema de seguridad social, etc. de Japón, y parecieron dispuestos a utilizar la información en actividades en sus propios países.
En una conferencia sobre el papel y los problemas del movimiento sindical japonés, se brindó a los participantes un panorama general del propósito del programa. Se enteraron de cuestiones tales como la transformación de los sindicatos en la sociedad y la economía de la posguerra de Japón y el estado actual de los sindicatos; esfuerzos para prevenir conflictos laborales y asegurar la estabilidad en el empleo a través de relaciones laborales constructivas orientadas al debate que diferencian entre negociación colectiva y consultas entre trabajadores y empresas; la ofensiva laboral primaveral anual; y la realización de consultas tripartitas (gobierno-trabajadores-dirección).

En cuanto a la legislación laboral y el sistema de seguridad social de Japón, en una conferencia de JILAF, los participantes estudiaron detalles de los mecanismos de apoyo a los trabajadores, y en una conferencia del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social, recibieron un esquema del trabajo del ministerio, profundizando así su comprensión.

En conferencias de RENGO (Federación de Sindicatos de Japón), la División de Política Internacional dio un esquema de la Sede de RENGO, sus actividades prioritarias y la campaña de paz de RENGO, y la División de Política de Bienestar explicó el sistema de seguridad social y los esfuerzos de RENGO para mejorarlo, profundizando así la comprensión de los participantes.

En una conferencia del Japan Productivity Center, cuyo objetivo difirió de la conferencia impartida a otros equipos, después de conocer el estado actual de la productividad en Japón, los participantes aprendieron sobre los desafíos, y en particular el tema de la mejora de la productividad en las industrias de servicios, y también ampliaron sus conocimientos sobre la respuesta en medio de la pandemia de covid-19.

En una conferencia de Nippon Keidanren (Federación Empresarial de Japón), los participantes escucharon sobre la forma deseada de los tres principios rectores de la productividad desde el punto de vista de los empleadores y la contribución de los sindicatos a la mejora de la productividad sobre la base de las prácticas de relaciones laborales y de gestión laboral al estilo japonés.

Las sesiones online en tiempo real se desarrollaron sin problemas en el entorno de comunicación. En la sesión de seguimiento, los directores de JILAF respondieron las preguntas de los participantes, profundizando así su comprensión. Las preguntas de los participantes ampliaron sustancialmente el contenido de las conferencias, tocando temas tales como el estado de los sindicatos en el Japón de antes de la guerra y la posibilidad de aplicar el sistema de producción ajustada relacionado con la productividad a los hospitales, y mostraron cuán interesados estaban los participantes en la situación laboral en Japón. Al mismo tiempo, la JILAF escuchó explicaciones desde el punto de vista de los trabajadores sobre la situación en estos dos países, donde se dice que los sistemas de seguridad social están avanzados, por lo que brindó una buena oportunidad para hacer comparaciones con el sistema japonés.

Además, en cuanto a las actividades de los sindicatos en medio de la propagación de la infección por covid-19, tema que se agregó apresuradamente después de ser retomado con frecuencia por otros equipos, hubo un animado intercambio de opiniones. Los participantes comentaron que, después de la mitigación del covid-19, querían visitar Japón y ver de primera mano las actividades y las condiciones de los sindicatos japoneses y las organizaciones afines.

En la ceremonia de clausura, los participantes propusieron planes de acción, cuyos puntos principales se resumen a continuación, y expresaron su determinación de seguir utilizando los conocimientos adquiridos en el programa en base a sus respectivas experiencias.
(1) “Me di cuenta de que somos el mismo movimiento sindical que comparte temas comunes, por lo que consultaré con la persona a cargo de asuntos internacionales para promover una mayor coordinación”. (Noruega)
(2) "Quiero adoptar los puntos buenos de los sistemas de Japón en mi propio país". (Estonia)

Lista de organizaciones que cooperaron

Lista de organizaciones que cooperan en la producción de videos de conferencias Ministerio de SaludTrabajo y Bienestar
RENGO (Federación de Sindicatos de Japón)Centro de Productividad de Japón, Nippon Keidanren (Federación empresarial de Japón)

Muchas gracias por todos

Los participantes

Orientación (participantes)

Sesión de preguntas y respuestas (JILAF)

Ceremonia de clausura (discurso del director ejecutivo de JILAF)