增强与发展建设性劳资关系小组

于2月1日(周一)至2月6日(周六)间以在线形式举行了培训会。

在线培训会会前致辞的情形

2月1日至2月6日间,马来西亚、巴基斯坦、菲律宾和斯里兰卡这4个国家的共计9位人员(其中有3位女性)参会,并顺利完成了所有项目。

本小组的目的:以建设性劳资关系基础较为稳固的日系企业和事业单位进驻较多的国家为对象,在对日本最新劳资关系等加深理解的同时,构筑起有助于强化与发展劳资关系的人力网络的基础。
参加者在自家或酒店里参加了在线培训会,按计划接受了所有培训项目。

参加者主要提出了以下行动方案。
(1)围绕基于生产率三原则的生产率运动的必要性和工会的作用,加深了认知。以矿山作业现场等为中心,设置与众多工会成员分享信息的场所。(巴基斯坦)
(2)在工会培训会上报告和分享本次培训会中所学的内容,即日本全国劳动金库协会的相关举措和工会的财政运营等。(菲律宾)
(3)新冠疫情结束后,以新加入的工会成员等为对象,围绕日本的劳动法制和社会保障法制实施工会培训会。(马来西亚)
(4)在斯里兰卡,仅公务员可适用退休金制度,而普通劳动者不适用该制度,因此以日本的年金制度和社会保障制度为典范进行相关普及。(斯里兰卡)

迄今为止给予协助的相关机构一览

日本劳动组合总联合会(联合)日本生产性本部
日本经济团体联合会(经团联)中央劳动委员会(中劳委)
日本劳动组合总联合会东京都联合会(联合东京)日本全国劳动金库协会(劳金协会)

感谢大家

参加者情形

JILAF南云理事长的闭会致辞

闭会致辞