南方共同市场+墨西哥小组

西班牙语部会前致辞的情形(JILAF理事长致辞)

 由于新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情蔓延导致入国限制,南方共同市场+墨西哥小组项目也是通过网络以“在线举办”的形式得以实施,关于西班牙语圈国家/地区,10月12日至16日间有2位哥伦比亚人员(其中有1位女性)和3位墨西哥人员(其中有2位女性)参会,关于葡萄牙语圈国家/地区,10月19日至23日间有7位巴西人员(其中有6位女性)参会,共计12位人员(其中有9位女性)参会,并完成了所有项目。

 有众多日本企业均进驻了这些国家,它们被定位为作为世界制造据点与市场具有巨大潜能的南方共同市场加盟国(巴西)、准加盟国(哥伦比亚)和观察员国(墨西哥),参加者展示出了积极的参与姿态,希望围绕各国开展的劳动法改革,了解日本的劳动情况和劳动政策并在祖国的相关活动中加以运用。
 由于时差关系,是在日本深夜至黎明的时间段举行实时在线培训会,但这并未对会议举行造成影响。此外,参加者热切期望能实际访问日本,参观日本的工会和相关组织的活动现场,了解其状况。

 在日本工人运动的作用和课题相关讲义部分中,参加者围绕“第二次世界大战后日本社会与经济中的工会变迁和现状、基于‘全力沟通型’建设性劳资关系(同时灵活运用团体交涉和劳资协商)的劳资纠纷防患及雇用关系稳定化相关举措、春季劳资谈判和政劳资三方协商等”进行了学习,掌握了本项目的主旨。
 在日本劳动组合总联合会(以下简称“联合”)相关讲义部分中,国际政策局对联合总部的基本情况、重点活动及联合的维和活动等进行了说明后,日本组织扩大局又对联合开展的组织扩大相关举措进行了说明,各位参加者加深了对这些知识的理解。
 关于日本的劳动法制和社会保障制度,JILAF在讲义中介绍了为劳动者提供支持的机制的详情,日本厚生劳动省在讲义中介绍了其基本情况,各位参加者加深了对这些知识的理解。
 在工会领袖论相关讲义部分中,各位参加者了解了工会领导人的思想准备和工会应尽的社会性作用等之后,又就“围绕各国所面临的各种课题从中长期视角开展工人运动的重要性”这一知识点进行了学习。
 在日本生产性本部相关讲义部分中,各位参加者听取了生产率三原则和日本劳资关系的相关说明,加深了对“劳资关系中生产率三原则的定位及其对提升生产率的促进作用”的理解。
 在日本经济团体联合会(经团联)相关讲义部分中,各位参加者围绕“经营者视角下的生产率三原则的理想形态及其对提升工会生产率(基于日本劳资关系及劳动通行惯例)的促进作用”进行了学习。
 日本全国劳动者福祉/共济振兴协会(全劳济协会)相关讲义部分中,各位参加者了解了作为互助事业(基于非盈利组织“互助”精神)的国民互助coop的基本情况和历史、日本的保障市场及其特征。
 在项目最后一天与干事交换意见的环节中,通过向参加者答疑的形式,加深了其各自的理解,在培训会接近尾声时,各位参加者还提出了行动方案,并表明了坚定决心,即希望基于各自的经验,进一步运用在本项目中所学的知识。

 参加者主要提出了以下行动方案。
(1) 向组织反馈本次所学的知识。为杜绝童工问题,学习日本的典型事例。(CTC)
(2) 确保老年人雇用,增加资深员工退职金,为确保儿童教育而缩短母子家庭工作时间,完善面向伤病者和残障者的社会保障。(CTM)
(3) 在新冠疫情肆虐之下,促进女性社会地位的提升。(UNT)
(4) 围绕“促进工会强化和组织化(包括灵活就业劳动者),对新冠疫情对策、杜绝不当解雇及劳动法进行重新审视”等议题,推进相关举措。(CUT)
(5) 围绕“提供访问现场的机会、编制有助于保护劳动者的行动计划、构建三方沟通平台”等议题,采取相关举措。(FS)
(6) 围绕“完善安全与卫生相关要素、制定国外失业后对策、保护女性劳动者、生产率运动和劳动委员”等议题
加深学习。 (UGT)

迄今为止给予协助的相关机构一览

日本厚生劳动省(厚劳省)日本劳动组合总联合会(联合)
日本生产性本部日本经济团体联合会(经团联)
日本全国劳动者福祉/共济振兴协会(全劳济协会)

感谢大家

参加者情形

西班牙语部闭会致辞(专务致辞)

葡萄牙语部答疑

葡萄牙语部闭会致辞(理事长致辞)