土耳其和巴基斯坦小组
于9月28日（周一）至10月2日（周五）间、及10月5日（周一）至10月9日（周五）间以在线方式举办了培训会。
与参加者在线进行探讨的情形（土耳其）
9月28日至10月2日间有5位土耳其人员（其中有4位女性）参会，10月5日至10月9日间有14位巴基斯坦人员（其中有14位女性）参会，并完成了所有项目。
由于新冠疫情的影响，本次培训会以在线方式实施，但在答疑环节中，参加者和担任讲师的干事积极交换意见，从参加者的行动方案发表等反馈中，可以看出参加者全员均充分理解了项目内容。
此外，巴基斯坦和土耳其两国参加者中女性所占比例非常高，由此可以看出，对于这两个伊斯兰文化圈国家而言，女性参与和性别平等是工会的重大课题，是值得大书特书的要点。
参加者主要提出了以下行动方案。
（１） 希望开展相关举措，让基于日本社会沟通的体系也能适用于土耳其的三方构成组织。（土耳其）
（２） 希望围绕以工资保障为首的社会保障体系，开展改善活动。（巴基斯坦）
（３） 希望开展以“杜绝骚扰和拥护女性劳动者权利”为目的的启发活动。（巴基斯坦）
迄今为止给予协助的相关机构一览
| ■ | 日本劳动组合总联合会（联合） | ■ | 日本生产性本部 |
|---|---|---|---|
| ■ | 日本经济团体联合会（经团联） | ■ | 日本全国劳动金库协会（劳金协会） |
感谢大家 | |||
参加者情形
 JILAF南云理事长的会前致辞（土耳其） |  与参加者在线进行探讨的情形（巴基斯坦） |