柬埔寨和孟加拉国小组
于1月11日（周一）至1月22日（周五）间以在线形式举行了培训会。
会前致辞的情形（柬埔寨）
1月11日至1月15日间有4位柬埔寨人员（其中有1位女性）参会，1月18日至1月22日间有6位孟加拉国人员（其中有4位女性）参会，并完成了所有项目。
由于新冠疫情防疫对策导致行动受限，柬埔寨参加者通过单独的网络环境（自家或工作岗位）参会，但在网络连接方面并未发生问题。而孟加拉国方面，曾参加过以往邀请项目的参加者作为协调员及管理人参加了所有项目，促进了项目的顺利开展并让其他参加者加深了对项目内容的理解。两国参加者均强烈希望学习日本的良好劳资关系，并在各自国家加以运用。
参加者主要提出了以下行动方案。
（１）希望围绕“日本的劳动体系至今为止是如何应对工业化与自动化趋势”这一点，进一步共享信息，并在祖国采取同等举措。（孟加拉国）
（2）就产假制度的宣传与启发项目进行规划。（孟加拉国）
（3）围绕互助制度开展调查，在某一组织中开展试点工作。（柬埔寨）
迄今为止给予协助的相关机构一览
| ■ | 日本劳动组合总联合会（联合） | ■ | 日本生产性本部 |
|---|---|---|---|
| ■ | 日本中小企业家同友会全国协议会（中同协） | ■ | 日本全国劳动者福祉/共济振兴协会（全劳济协会） |
感谢大家 | |||
参加者情形
 各位参加者（柬埔寨） |  各位参加者（孟加拉国） |