Equipo de Eurasia

Mensaje del presidente de FTURK en la ceremonia de apertura

Según las restricciones de entrada a Japón debido a la propagación de infecciones por Covid-19, en lugar de invitar a los participantes a Japón para participar en programas de capacitación, JILAF está implementando reuniones en línea a través de Internet.

Bajo esta modalidad, 11 personas (incluidas 3 mujeres) en los tres países de Bielorrusia, Kazajstán y Ucrania participaron en el programa en línea del Equipo de Eurasia del 21 al 25 de septiembre de 2020. El programa se completó de acuerdo con el plan.

Estos tres países estuvieron bajo la esfera de influencia soviética en el pasado y todavía tienen fuertes lazos con Rusia. Recientemente, sin embargo, China, que aboga por la iniciativa “Una Franja y Una Ruta”, también está expandiendo su influencia. En esta formación, los participantes de Kazajstán, donde operan muchas empresas japonesas y que pide más inversiones a Japón, Ucrania, que tiene el siguiente mayor número de empresas japonesas, y Bielorrusia, que también está captando la atención de las empresas japonesas en los últimos años, con el crecimiento de su industria de tecnología de la información, pudieron aprender sobre la creación de relaciones industriales constructivas y otros temas.

En la ceremonia de apertura, que tuvo lugar en tiempo real en línea, se mostró interés en el movimiento laboral de Japón, así como la prevención y solución de conflictos laborales. Además, el presidente Satybaldy Dauletalin de la Federación de Sindicatos de la República de Kazajstán (FTURK) explicó la importancia del programa y expresó su gratitud a la JILAF.

En la conferencia sobre el papel y los problemas del movimiento sindical japonés, los participantes recibieron una imagen general de lo que se debería aprender en este programa. Se enteraron de cuestiones tales como la transformación de los sindicatos en la sociedad y la economía de la posguerra de Japón y el estado actual de los sindicatos; esfuerzos para prevenir conflictos laborales y asegurar la estabilidad laboral a través de relaciones laborales constructivas que diferencien entre negociación colectiva y consultas de la gestión laboral; la lucha laboral anual de primavera; y la realización de consultas tripartitas (gobierno-trabajadores-dirección).

En la conferencia sobre legislación laboral que apoya al movimiento sindical y al sistema de seguridad social, los participantes pudieron profundizar su comprensión de estos temas a través de contenidos que cubren las leyes laborales, como la Ley de Normas Laborales y la Ley de Sindicatos, y los regímenes de seguridad social.

En conferencias de RENGO (Confederación de Sindicatos de Japón), la División de Política Internacional dio un esquema de la Sede de RENGO y explicó asuntos tales como actividades prioritarias y la campaña de paz de RENGO, y el Centro de Promoción del Trabajo Justo explicó la situación del empleo en Japón y las iniciativas de consulta laboral, profundizando así la comprensión de los participantes.

En la conferencia del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social, así como en un esbozo de la labor del ministerio, los participantes escucharon explicaciones sobre temas como las características de las relaciones industriales y los conflictos industriales de Japón.

En la conferencia sobre liderazgo sindical, después de una visión general de la preparación mental de los líderes sindicales, el papel social de los sindicatos, etc., los participantes aprendieron sobre la importancia de involucrarse en el movimiento sindical teniendo en cuenta los diversos problemas que enfrenta cada país y teniendo una visión de mediano y largo plazo.

En una conferencia del Centro de Productividad de Japón, los participantes recibieron una explicación de los tres principios rectores de la productividad y las relaciones industriales al estilo japonés y pudieron profundizar su comprensión de la contribución de los sindicatos japoneses a la mejora de la productividad y los tres principios rectores de la productividad.

En la conferencia del Congreso Nacional de Asociaciones de Empresarios de Pequeñas Empresas (Chudokyo), luego de un repaso de la proporción y características de las pequeñas y medianas empresas en Japón, los participantes escucharon una explicación, con referencia a casos específicos, de la deseada forma de relaciones laborales en las PYME y los consiguientes resultados.

En la conferencia del Congreso Nacional de Bienestar de los Trabajadores (Chuo Rofukukyo), los participantes aprendieron la historia del movimiento de bienestar de los trabajadores de Japón y sus actividades reales.

En discusiones con ejecutivos de JILAF, los ejecutivos respondieron preguntas de los participantes y luego los participantes propusieron los siguientes planes de acción:

(1) “Comprendí que el papel del sindicato es importante para incrementar las ganancias de la empresa. En Ucrania no existe la idea de distribuir las ganancias a los trabajadores, así que quiero redactar políticas que utilicen la filosofía del movimiento de productividad” (Ucrania)

(2) “Realizaré seminarios sobre las actividades de las mujeres y las cualidades de los líderes sindicales”. (Bielorrusia)

(3) “Quiero dedicar esfuerzos a la mejora de la seguridad social. Me gustaría establecer una organización como los bancos laborales en Japón”. (Kazajstán)

Aunque hubo algunas dificultades después del inicio con los enlaces de comunicación, etc., en general el programa se desarrolló en un ambiente amistoso con participación activa.

Al mismo tiempo, muchos participantes mostraron un gran deseo de visitar Japón para conocer directamente las actividades y las condiciones de los sindicatos japoneses y las organizaciones relacionadas y para reunirse y mantener conversaciones con personas

Lista de organizaciones que cooperaron

Ministerio de Salud, Trabajo y BienestarRENGO (Confederación de Sindicatos de Japón)
Centro de Productividad de JapónCongreso Nacional de Asociaciones de Empresarios de Pequeñas Empresas (Chudokyo)
Congreso Nacional de Bienestar de los Trabajadores (Chuo Rofukukyo)

Muchas gracias por todos

Los participantes

Discusiones con participantes en cada país

Mensaje del presidente de la JILAF en la ceremonia de clausura

Participantes de JILAF