Seminario de Relaciones Laborales y Política Laboral en Bangladesh

Discurso de apertura del Secretario General de JILAF, Ryo Saito

JILAF, junto con el Consejo de Bangladesh de la Confederación Sindical Internacional (ITUC-BC), celebró un seminario de dos días sobre relaciones laborales y política laboral en Dhaka del 12 al 13 de noviembre. Asistieron al seminario unos 40 funcionarios y líderes sindicales bajo la ITUC-BC.

En la ceremonia de apertura, el ex Secretario General de la ITUC-BC, Jahangir Alam Chowdhury, expresó su agradecimiento por el apoyo y la cooperación de JILAF y el gobierno japonés durante muchos años hacia la creación de relaciones laborales constructivas, estabilidad laboral, etc. También ofreció sus condolencias por las víctimas que perdieron la vida y las personas que sufrieron debido al tifón No. 19 en Japón y dirigió una oración silenciosa por ellos. El secretario general de JILAF, Ryo Saito, expresó su simpatía y condolencias por las víctimas y víctimas del ciclón Bulbul (alrededor de 2,15 millones de personas, 30.000 hogares destruidos). Después de mencionar las relaciones amistosas de larga data entre Japón y Bangladesh y la colaboración sustancial con la ITUC-BC, continuó enfatizando y explicando el propósito del seminario de relaciones laborales y política laboral, que JILAF implementa en consignación del gobierno japonés.

El Secretario General de JILAF, Saito, pronunció una conferencia titulada “Movimiento Laboral de Japón y Relaciones Laborales Constructivas” en la que explicó la transformación de las relaciones laborales en Japón; el despliegue equilibrado de la negociación colectiva y el sistema de consulta laboral; demandas de salario mínimo basadas en la mejora de la productividad y enfatizando la existencia de empresas multinacionales como motores del crecimiento económico; esfuerzos del trabajo y la gerencia para aumentar los salarios sin depender del salario mínimo; la movilización y la concentración del movimiento laboral para proteger los derechos y elevar el estatus de los trabajadores, incluidos los trabajadores del sector informal; la gestión de sindicatos libres, democráticos y transparentes; y esfuerzos para fortalecer las relaciones de confianza con los miembros del sindicato en el lugar de trabajo y mejorar el entorno laboral y la estabilidad laboral con un sentido de propiedad por parte del trabajo y la gerencia. El secretario general de JILAF, Saito, señaló que mientras los observadores hablan de la llegada de la era de Asia como resultado del crecimiento de la economía global, por otro lado, la violación de los derechos de los trabajadores y el deterioro cualitativo del empleo se están convirtiendo en un problema en varios países. Por lo tanto, expresó su esperanza de que los participantes hagan esfuerzos para crear relaciones laborales constructivas.

Los participantes expresaron sus opiniones y formularon muchas preguntas sobre cómo mejorar las relaciones laborales en Bangladesh, a lo que el Secretario General de JILAF, Saito, dio las respuestas pertinentes. El programa del primer día terminó con oradores de Bangladesh dando conferencias sobre “El sistema de seguridad social en Bangladesh” y “El estado actual del movimiento laboral en Bangladesh y cuestiones hacia la construcción de relaciones laborales sólidas”.

El segundo día, un orador de Bangladesh dio una conferencia titulada “Relaciones laborales en Bangladesh: problemas y soluciones”, en la que destacó que había mucho que aprender de las constructivas relaciones laborales de Japón. Luego, los participantes se dividieron en seis grupos para debates y presentaciones mutuas sobre el tema “Hacia la creación de relaciones laborales constructivas y la protección de los trabajadores”.

Aparte de las opiniones comunes entre los grupos sobre las contribuciones a la mejora de la productividad, el fomento de relaciones confiables con los empleadores y, además de eso, el deseo de difundir el sistema de consulta de gestión laboral de Japón en los lugares de trabajo, las propuestas grupales también incluyeron (1) abandono de las relaciones hostiles de gestión laboral y realización de la gestión laboral y el diálogo social; (2) protección de los derechos de los trabajadores y promoción del movimiento laboral a través de la solidaridad y la integración entre los centros nacionales que trasciendan las creencias y los partidos políticos apoyados (formación de un solo centro nacional); (3) la inclusión en el movimiento laboral de trabajadoras y trabajadoras del sector informal y su organización y protección; (4) la promoción de finanzas sindicales sólidas y su gestión transparente; y (5) fortalecimiento de la capacitación de recursos humanos para liderar la mano de obra en la próxima generación. El Secretario General de JILAF, Saito, brindó el asesoramiento pertinente sobre estas propuestas.

Finalmente, el Secretario General de JILAF, Saito, expresó su agradecimiento por la entusiasta intervención de los participantes y enfatizó que “para crear relaciones laborales constructivas en las empresas, es importante no solo establecer relaciones de confianza con los empleadores, sino también obtener la comprensión y la cooperación de los miembros del sindicato a través de la comunicación cotidiana.” Terminó el seminario de dos días alentando a los participantes a implementar constantemente sus planes de acción.

Agenda

FechaContenido
12/11Mar.Seminario día 1 (lugar: Dhaka)
13/11Mié.Seminario día 2 (lugar: Dhaka)

Los participantes

Conferencia de JILAF sobre “Sindicatos japoneses: actividades y funciones “

Discusiones grupales

Foto grupal de los participantes