在中国举办ACFTU/JILAF劳资关系与劳动政策(IR)研讨会

北京研讨会掠影(中国劳动关系学院)

11月12日、13日,国际劳动财团(JILAF)分别在北京、苏州两市召开了为期两天的中国ACFTU(中华全国总工会)/JILAF劳资关系与劳动政策(IR)研讨会。

本次研讨会共有来自ACFTU的总部成员、中国劳动关系学院的教师等机构的15人参加,此外来自中国劳动关系学院的20名学生参加了研讨会旁听。
北京研讨会在中国劳动关系学院的吴副所长的主持下开幕。首先,JILAF盐田常务理事对日本的工会运动与劳资关系进行了介绍。然后,中国劳动关系学院的乔副教授就中国经济结构转型的历史(国有企业改革与劳资关系的市场化、加入WTO后的劳资关系全球化、作为民营企业发展对策的劳资关系法规的完善、2008年金融危机的应对与劳动市场的灵活性、民营企业中的工会组建与推动集体谈判等)与近20年的劳资纠纷案件(截至2018年约为180万件,按照劳资纠纷案件在人口中所占的比例来看,该水平低于德国)的变化,作了报告。

此外,还对最近的数字经济与雇佣(2018年的数字经济活动参加者人数为7.5亿人,服务提供者为7500万人,通过互联网平台的就业人员为690万人)、两种形式的工作(按需工作与众包工作)以及互联网平台用工纠纷案件的状况与特征、课题,作了报告。

在苏州研讨会上,研讨会的前一阶段访问了雅马哈乐器,就公司概要和“为构建和谐的劳资关系所采取的举措”,尤其是为了确保人才所采取的劳资合作方面的办法,该公司与大家进行了共享。紧接着,在访问日资企业JDI(Japan Display)时,昆山市总工会和日资企业工会干部总计15人出席了会议,住友电工(苏州)、松下、福田金属、JDI、佳能、NGK(日本特殊陶业)等6家日资企业的工会,分别就“为构建和谐的劳资关系所采取的举措”作了报告,并交换了意见。为了确保人才,各公司都在着力开展劳资合作。

第二天(14日),访问了位于江苏省昆山市的NSK(日本精工)昆山工厂,昆山市总工会也出席了会议,NSK劳资就公司概要与“为构建和谐的劳资关系所采取的举措”作了报告,并与进行了意见交流。

日程

日月内容
11/12周二北京研讨会
11/13周三苏州研讨会
11/14周四考察NSK(日本精工)昆山工厂并进行意见交流

参加者情形

苏州研讨会 与日资企业工会交流意见