JILAF | Japan International Labour Foundation

12月1日至12月14日，老挝与越南访问团对日本进行了访问。

12月1日至12月14日，来自老挝、越南2个国家共计11名（其中女性7名）访问团成员对日本进行了访问。

首先，就日本的劳资关系和劳动惯例等进行了系统地学习，并听取了相关的劳动讲座。之后，在对各产业工会的访问中，访问了印刷劳联。在对地方联合会的访问项目中，与联合香川、高松职介中心、四国劳金、香川县副知事交换了意见，加深了对该县的雇佣形势和雇佣对策措施等的理解。然后，访问了基干劳联成员--川崎重工坂出工厂，有机会现场实地接触到一直以来引领日本近代化的制造业，同时就劳资关系和雇佣体制系统等交换了意见。

在老挝，包括日资企业在内的跨国公司的进军正在急剧增长，但关于劳动者的权利保护和违反劳动相关法规等问题却越来越突出。另一方面，在经济显著发展和日资企业不断进军的越南，面向劳动法律的修改，需要重建工会组织并强化组织。

两国的政治体制和工会的情况都与日本不同，但为了本国劳动者的雇佣稳定和社会经济的发展，参会者都以热情的态度听取了项目讲座。尤其是，对在日本正在增加的非正式雇佣的现状与组织化的措施、工会与政府的关系、劳动法和社会保障、外国劳动者的接纳现状等，表现出了强烈的兴趣。

在劳动情况听取大会上，两国就劳动形势和存在的问题作了报告。除了社会保障制度外，老挝方面还对非正式雇佣、非正规部门的现状，作了报告。越南就劳动法律的修改和跨国公司的劳动情况等，作了报告。

此外，在最后一天的行动计划制定中，参会者提出了以下建议：

・为了强化工会的组织，在开展工会领导培养研修的同时，要成立组织强化特别小组，在万象的民营事业单位、外资事业单位，与经营方进行劳资协商。（老挝）
・要在中央、地方、现场三个级别上，就劳动条件和劳务管理相关的课题进行协商。同时，希望进一步加强电话咨询窗口建设。（老挝）
・将向越南劳动总联合会(VGCL)和地方党委提出建议，要适当实施劳动者的义务与权利相关的政策。另外，努力谋求用工方、工人、工会的合作。（越南）
・关于越南工会在日本的工会运动和劳资关系等方面应该学习的优点，要通过研修等方式，努力与越南劳动总联合会(VGCL)和工会成员实现信息的共享。（越南）