Équipe du Laos et du Viêt-Nam

L’Équipe du Laos et du Viêt-Nam a visité le Japon du 1er au 14 décembre 2019.

Visite à Toppan Printing Co., Ltd. pour découvrir le rôle et les politiques d’une fédération industrielle de syndicats et les efforts de la direction et du syndicat de l’entreprise.

11 personnes au total (dont 7 femmes) du Laos et du Viêt-Nam ont visité le Japon du 1er au 14 décembre.

Après avoir assisté à des conférences relatives au travail afin d’apprendre de manière systématique quelles sont les relations patronat-syndicat, les pratiques syndicales, etc., au Japon, les participants se sont rendus à l’Insatsu Roren (Fédération des syndicats des travailleurs de l’imprimerie, des médias et de l’information) pour leur visite d’une fédération industrielle de syndicats. Dans le programme d’une RENGO régionale, ils se sont engagés dans des discussions à la RENGO Kagawa, Hello Work Takamatsu, la Banque de travail de Shikoku ainsi qu’avec le vice-gouverneur de la préfecture de Kagawa, approfondissant de cette manière leur compréhension de la situation de l’emploi et les mesures pour l’emploi dans la préfecture. Ensuite, les participants ont visité l’Usine de Sakaide appartenant à Kawasaki Heavy Industries Co., Ltd. où le syndicat est affilié avec la Kikan Roren (Fédération japonaise des syndicats des travailleurs des industries de base). Ils y ont visité un site de production qui a joué un rôle de leader durant la modernisation du Japon et y ont échangé des idées sur des sujets tels que les relations patronat-syndicat et le système d’emploi.

Le Laos a connu une forte hausse de l’arrivée d’entreprises multinationales, incluant des entreprises japonaises, et les problèmes relatifs à la protection des droits des travailleurs, la violation de la législation sur le travail, etc., se manifestent de manière toujours plus évidente. Quant au Viêt-Nam, où le développement économique est remarquable et les entreprise japonaises continuent d’implémenter leurs activités, les syndicats ont la tâche de reconstruire et de renforcer l’organisation en préparation de la révision du code du travail.

Le Laos et le Viêt-Nam diffèrent du Japon en termes de configuration politique et de situation des syndicats, mais les participants ont néanmoins pris part aux programmes de façon d’enthousiaste afin de réaliser la stabilité de l'emploi pour les travailleurs et le développement socioéconomique de leur propre pays. Plus particulièrement, ils ont fait preuve d’un grand intérêt dans des questions telles que la situation présente des emplois irréguliers, qui sont en augmentation au Japon, les efforts menés pour organiser les travailleurs irréguliers, les relations entre les syndicats et le gouvernement, les lois relatives au travail et la sécurité sociale, ainsi que l’état actuel de l’acceptation de travailleurs étrangers.

Lors de la Réunion d’informations sur la situation du travail, les participants ont présenté des rapports sur la situation du travail et les enjeux liés dans leurs pays respectifs. Les participants du Laos ont parlé du système de sécurité sociale, des emplois irréguliers et de la situation actuelle du secteur informel, et les participants du Viêt-Nam de la révision du code du travail, de la situation syndicale dans les entreprises multinationales, etc.

Le dernier jour, les participants ont établi des plans d’action, dont les principales propositions étaient les suivantes :
--- « Afin de renforcer l’organisation du syndicat, je veux mettre en place une formation de leader syndical, établir une équipe spéciale de renforcement de l’organisation, et promouvoir les consultations patronat-syndicat avec la direction dans les entreprises privées et les entreprises étrangères à Vientiane. » (Laos)
--- « Je veux organiser des consultations sur les problèmes en lien avec les conditions de travail et la gestion des affaires du travail aux niveau central, régional et du lieu de travail, de même que continuer à renforcer les services de consultation téléphonique. » (Laos)
--- « Je veux conseiller la Confédération générale du travail du Viêt-Nam (VGCL) et les comités régionaux du parti pour qu’ils mettent en œuvre de façon appropriée les politiques se rapportant aux obligations et droits des travailleurs. De plus, je veux promouvoir la collaboration entre les employeurs, les travailleurs et les syndicats. » (Viêt-Nam)
--- « Par le biais de la formation et d’autres activités, je veux partager des informations avec les membres de la VGCL et des syndicats sur les caractéristiques du mouvement syndical, les relations patronat-syndicat, etc., au Japon que les syndicats au Viêt-Nam devraient étudier. » (Viêt-Nam)

Liste des organisations ayant participé à cette visite

Insatsu RorenCentre japonais de la productivité
Nippon Keidanren (Fédération des organisations économiques japonaises)RENGO Kagawa
Hello Work TakamatsuBanque de travail de Shikoku
Kawasaki Heavy Industries Co., Ltd. Usine de Sakaide (syndicat et direction)Zenrosai Kyokai (Fédération nationale des coopératives de consommateurs du Japon)

Un grand merci à tous.

Équipe du Laos et du Viêt-Nam Participants de l'équipe

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

1.NameMs. Pathoumthong Luangvilay
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionDeputy director of International Department
 Union experience15

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

2.NameMs. Fongkham Keungvikham
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionHead of Awarding division of Awarding department
 Union experience14

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

3.NameMs. Saovaly Soulinthong
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionHead of finance Division
 Union experience12

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

4.NameMr. Khammy Chanthavong
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionOfficial of International Relation of Mass Organizatons Department
 Union experience5

Lao Federation of Trade Unions(LFTU)

5.NameMs. Phaylin Ladsabouth
 Name of organizationLao Federation of Trade Unions(LFTU)
 PositionDeputy head of Labour management division of Labour protection department
 Union experience13

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

6.NameMr. Nguyen Huu Long
 Name of organizationFederation of Labour of Lao Cai province
 PositionPresident
 Union experience22

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

7.NameMr. Tran Doan Trung
 Name of organizationHo Chi Minh City Federation of Labour
 PositionPresident
 Union experience3

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

8.NameMr. Vu Hoai Phuong
 Name of organizationQuang Ngai province Federation of Labour
 PositionPresident
 Union experience14

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

9.NameMs. Hoang Thi Van Anh
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labour(VGCL)
 PositionSatff member of Finance Department
 Union experience9

Vietnam General Confederation of Labour(VGCL)

10.NameMs. Le Thi Ha
 Name of organizationVietnam General Confederation of Labour(VGCL)
 PositionSenior Vice Presidnet
 Union experience23

Photos des participants

Découverte des efforts pour la stabilisation de l’emploi (Hello Work Takamatsu)

Découverte un site de production japonais et des activités de son syndicat ( Usine de Sakaide de Kawasaki Heavy Industries Co., Ltd.)

Réunion d’informations sur la situation du travail à Kagawa, au Laos et au Viêt-Nam (RENGO Kagawa)