JILAF | Japan International Labour Foundation

11月17日（周日）至24日（周日），发达国家访问团对日本进行了访问。

来自德国、英国的3名（均为女性）成员参加了访问，并按照计划完成了所有的访问项目。
由于参会者有很长的在国家总共工会的经验，对于滞留期间召开的国际研讨会的主题“关于未来劳动合同的应有状态与劳动者的权利保护等”，也以明确的目的意识事先做好了准备才对日本进行访问，所以大家的提问很多，对课题采取了一种积极的态度。
本次，访日之前，英国参会者提出，要求对与Brexit（英国脱欧）有关的、日英/日欧经济合作协定对劳动相关的影响方面的信息进行共享，并在项目中追加了经济产业省（通商政策局）访问，在此之前还追加了来自联合的经济与社会政策局的讲座。
在对联合的访问中，国际政策局局长片山就联合的作用与课题，进行了说明。经济与社会政策局局长春田，在下午访问经济产业省之前，就联合在经济合作协定中的劳动条款相关的思考方法等，进行了介绍。
在对经济产业省的访问中，访问团成员与通商政策局欧洲科职员、该局经济合作科职员，就日英/日欧贸易协定及其中的劳动一般情况，交换了意见。
在日本生产性本部举办的讲座中，形势研究员木内举例介绍了日本的生产力运动，以及国际视角下日本的劳动生产力的现状与课题。
在日本经济团体联合会举办的讲座中，原田主干从经营者的角度对日本的建设性劳资关系进行了介绍，是对第一天由JILAF盐田常务主讲的 “日本工会运动的作用与课题”讲座的有力补充。
在对各产业工会的访问中，访问了全国总联，就互联网平台商务的典型----Uber Eats的工会的成立经过听取了介绍，提高了大家对国际研讨会的意识。
在对其所辖的工会与职场的访问中，访问了东京联合・富士AMIDE CHEMICAL支部，通过较小型企业的工会的实际状态，看到了日本式建设性劳资关系的好范例。
在国际研讨会上，作为德国用工方由德国驻日大使馆介绍的Prettel Japan（音译）的日本代表赛德尔和联合劳动法制局漆原局长先后进行了发言，并交换了意见。
并且，本次根据德国国家总工会的要求，得到了德国驻日大使馆的协助，还与联合派遣到日本驻英国大使馆的石原一等书记官（日立工会出身）进行了事前信息交换等，充分的利用了国际性的劳动网络。
此外，参加本年度全球研修的4名成员和日本学术振兴会/JETRO亚洲经济研究所的Suharujyo（音译）博士作为旁听成员参加了部分讲座。
参会者发出了以下呼声（行动计划）：
・以基层工会为基础的结构和春斗非常有趣。虽然各国有各国的特征，很难轻易改变自身的劳资关系，但也有共同存在的问题，这些问题的解决还需要国际合作。希望我们彼此都能变得更为强大。（德国）
・第三产业工人的组织化在英国也没有进展，希望日本将它作为与英国共同存在的课题进行分享。（英国）
＜参考＞
「2019年度国际研讨会」
https://www.jilaf.or.jp/report_admin/basics/view/2126