JILAF | Japan International Labour Foundation

10月20日至11月2日，来自巴西、哥伦比亚、墨西哥3个国家总计12名（其中女性3名）成员参加了访问，并按照计划完成了所有的访问项目。
在各参加国，可以看到修改劳动法、对工会活动家的活动进行干扰以及政权交替引起反工会势力的抬头等现象，工会处于非常严峻的环境中。在这种情况下，参会者没有表现出沉重，而是积极地致力于项目的实施。

在对各产业工会的访问中，访问了日本制造产业劳动组合(JAM)，并就组织概要和措施，听取了讲座。尤其是工会主动吸取中小企业的经营课题，对与政策建议有直接关系的活动产生了极大的刺激。

日本生产性本部就生产力三原则和日本建设性的劳资关系，进行了介绍。讲座上，讲师与参会者踊跃的进行了意见交换，大大加深了大家对日本工会为提高生产力所做的贡献和生产力三原则的理解。

在对访问厚生劳动省的访问中，除了就厚生劳动省的组织概要听取了讲座之外，还就劳资关系和劳资纠纷的特征等，听取了讲座。访问团成员对社会保障制度和过劳死等众多领域存在的问题，都抱有极大兴趣。

在对地方工会的访问中，访问了秋田职介中心、联合秋田、国际教养大学、秋田县厅、秋田酒类制造株式会社、国民共济COOP秋田推进本部，并在各地进行了积极活跃的意见交流。

参会者主要提出了以下行动计划：

・推动国家总工会与其他国家进行信息交换（交换项目）。（巴西）
・对通过该项目学到的内容进行总结，并做成报告，除了在本组织内分发外，还将分发给加勒比海沿岸各国的工会。（巴西）
・工会运动和劳资关系与一个国家的文化有着密切的联系。希望从向我们自己的工会组织介绍日本的文化开始做起。（巴西）
・我们将把本次访问学到的知识在每月的例行会议上进行分享，并使用SNS向广大工会成员提供信息。（哥伦比亚）
・关于本次访问学到的谈判能力和生产力，我们将把它刊登在工会组织的月刊杂志上。（墨西哥）
・日本的工会一直在非常战略性的开展活动，因而在自己的组织中也成立了战略中心，尤其是要开展能够改变工会形象的活动。（墨西哥）